**Sua Função** ============= Objetivo: Descrever claramente os requisitos da vaga sem utilizar abreviações. Enfatizar os aspectos mais críticos e empolgantes da função. Diretrizes: Copie e cole os dados do campo *Descrição da Vaga* no Workday. Evite jargões e abreviações. Destaque o que torna a função única e atraente. Seja conciso e direto ao ponto. **Responsabilidades** -------------------- Objetivo: Delimitar as principais responsabilidades para tornar a função atraente. Diretrizes: Copie os dados da biblioteca de descrições de vagas da Brenntag. Concentre-se nas principais tarefas e deveres. Utilize 5–7 itens em marcadores para maior clareza. Mencione quaisquer responsabilidades interessantes ou únicas que diferenciem esta função. Seja conciso e direto ao ponto. Certifique-se de que a descrição esteja alinhada com nossa marca empregadora e destaque a cultura da empresa. * Liderar \[tarefa ou projeto específico] * Colaborar com \[equipes ou departamentos específicos] * Implementar \[processo ou ferramenta específica] * Inovar em \[área específica] * Gerenciar \[responsabilidade específica] **Seu Perfil** ================ **Habilidades** Objetivo: Identificar as habilidades mais importantes e necessárias para a função. Diretrizes: Copie e cole os dados da biblioteca de descrições de vagas da Brenntag. Liste as habilidades técnicas e interpessoais essenciais. Utilize 5–7 itens em marcadores para maior clareza. Priorize as habilidades críticas para o desempenho bem-sucedido da função. * Domínio de \[ferramenta ou habilidade específica] * Forte \[habilidade interpessoal, por exemplo, comunicação ou resolução de problemas] * Experiência com \[processo ou metodologia específica] * Certificação em \[certificação relevante] * Capacidade de \[habilidade crítica específica] **Experiência** -------------- Objetivo: Especificar a experiência crítica necessária para o sucesso na função. Diretrizes: Copie e cole os dados da biblioteca de descrições de vagas da Brenntag. Detalhe a experiência profissional relevante. Mencione o setor ou funções específicas necessárias. Destaque qualquer experiência com ferramentas ou metodologias particulares. * \[Número] anos de experiência em \[setor ou função específica] * Histórico comprovado com \[ferramenta ou processo específico] * Experiência na gestão de \[tipo específico de projeto ou responsabilidade] **Educação** ------------- Objetivo: Indicar o grau ou formação acadêmica exigida para a função. Diretrizes: Copie e cole os dados da biblioteca de descrições de vagas da Brenntag. Especifique o nível de escolaridade (por exemplo, graduação, mestrado etc.). Mencione áreas de estudo específicas relevantes. Inclua quaisquer qualificações profissionais ou certificações. * Graduação em \[área específica] * Mestrado preferencial em \[área específica] * Certificação em \[certificação relevante] **Nossa Oferta** ============= Objetivo: Apresentar os principais benefícios e incentivos desta função. Diretrizes: Destaque salário justo, bônus e outros incentivos financeiros, se aplicáveis. Mencione também benefícios não monetários, como seguro de saúde, planos de aposentadoria e horários flexíveis. Enfatize quaisquer vantagens exclusivas da empresa ou aspectos culturais: * Salário competitivo e justo * Seguro de saúde abrangente * Plano de poupança para aposentadoria * Horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho remoto * Oportunidades de desenvolvimento profissional A Brenntag oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários qualificados de todas as origens e identidades, visando criar um ambiente de trabalho onde a diversidade é valorizada, pois contribui para uma organização mais resiliente e inovadora. Não discriminamos com base em idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, etnia, raça, religião ou crença, status familiar ou parental, ou qualquer outra característica protegida. Recebemos com entusiasmo inscrições de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconômicas. **Equipe de Aquisição de Talentos da Brenntag** --------------------