Analista de Logística

Descrição

Resumo da Vaga: Analisa e controla o processo de frota, frete e logística, garantindo todas as etapas, com foco na otimização e padronização de processos. Principais Destaques: 1. Apoio ao autodesenvolvimento e crescimento de carreira 2. Foco em bem-estar físico e mental 3. Cultura de reconhecimento e ambiente de confiança **Benefícios que fazem diferença na sua jornada:** Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas. Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa \- Subsídio de 80%. Premiação por cumprimento de metas e resultados. Vale\-transporte. Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental. Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças. **Apoio total à sua família** Licença maternidade estendida. Licença paternidade estendida. Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) \- PIX de R$ 700,00 em produtos \+ cesta básica no momento do nascimento. Seguro de vida em grupo \- cobertura até 48 salários ao ano. Auxílio funeral até R$ 10\.000,00 e cesta básica por 12 meses. Benefício de amparo à saúde para doenças graves \- indenização de até 10 salários em doenças graves. **Bem\-estar no dia a dia:** Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina. Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis. **Desenvolvimento de verdade:** Scherer Academy \- plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento. Plataforma LEADS \- plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes. Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento. Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes. **Reconhecimento que motiva:** Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores. Premiação por cumprimento de metas e resultados. Brindes e presentes em datas especiais. **Ambiente de confiança e respeito:** Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar. **Requisitos:** Ensino superior cursando ou completo; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); Possuir conhecimento sobre a Legislação Tributária; Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos; Possuir conhecimento contábil; Possuir capacidade de análise crítica e lógica; Possuir conhecimento sobre logística de transportes; Possuir conhecimento sobre indicadores; Possuir conhecimento sobre a Legislação e Regulamentação de transportes; Possuir conhecimento sobre a Legislação de Trânsito; Possuir conhecimento e habilidade para a elaboração e gestão de projetos. **Principais atividades:** **Sumário (atividades resumidas):** Analisa e controla o processo de frota, frete e logística, garantindo todas as etapas do processo. **Categorias:** Alimentar e analisar os indicadores de logística; Assegurar a implementação e utilização correta dos coletores de separação de mercadorias; Controlar e padronizar os processos de logística e depósito; Elaborar os procedimentos operacionais dos setores de depósito e logística; Solicitar e controlar a documentação necessária para atividades de logística; Verificar o cumprimento e uso das normas e políticas da frota e encaminhar a área responsável para tratativas; Acompanhar relatórios e documentos fiscais das mercadorias, identificar divergências e realizar as tratativas necessárias; Monitorar o desempenho dos fornecedores/transportadores em termos de qualidade, prazo de entrega e custos; Auxiliar no relacionamento com fornecedores e compradores, mantendo comunicação eficaz à cerca dos dados de entrega; **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:** * Triagem do currículo; * Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\-mail); * Entrevista com o RH; * Entrevista com o gestor. Escolaridade Mínima: Ensino Superior