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Resumo da Vaga: Profissional de T&D para estruturar e executar planos de treinamento, conduzir programas de liderança e gerenciar avaliação de desempenho, com foco em cultura e engajamento. Principais Destaques: 1. Experiência sólida em T&D e desenvolvimento de lideranças 2. Vivência como parceiro estratégico da liderança 3. Capacidade de estruturar processos com autonomia **Descrição da empresa** A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico. Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15\.000 colaboradores. Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção. Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem. **Descrição da vaga** * Estruturar e executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento * Conduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimento * Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais * Liderar iniciativas de cultura, engajamento e comunicação interna * Garantir aderência às diretrizes corporativas e suporte a auditorias e certificações * Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas **Qualificações** * **Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas** * **Experiência sólida em T\&D, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças** * **Vivência como parceiro estratégico da liderança** * **Capacidade de estruturar processos com autonomia** * **Inglês avançado para interação com a matriz**
