Consultor(a) de Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá co-criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de liderança, atuando com análise de clima e gestão de talentos. Principais Destaques: 1. Identificar necessidades de desenvolvimento de liderança e competências. 2. Implementar programas de engajamento e motivação. 3. Fornecer suporte consultivo a supervisores. **Quem somos** -------------- Somos a Solar Coca\-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca\-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo. Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, então essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente. Se você se identifica com quem somos \#VemSerSolar **\#PaixãoQueTransforma \#SedeQueImpulsiona** **Responsabilidades e atribuições** **Como será o seu dia a dia:** ------------------------------ * Identificar necessidades de desenvolvimento de liderança e competências técnicas dos supervisores; * Co\-Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, incluindo coaching individual e em grupo; * Planejar, organizar e ministrar treinamentos para supervisores da regional; * Dar suporte na realização de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho; * Implementar iniciativas e programas para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores da regional; * Assegurar a eficácia dos treinamentos através de avaliações de desempenho e feedback dos participantes, avaliando o progresso e o impacto dos programas de desenvolvimento da sua regional; * Fornecer suporte consultivo aos supervisores em questões relacionadas ao desenvolvimento de equipe e gestão de talentos; * Colaborar na definição de estratégias para retenção de talentos e sucessão; * Garantir a execução dos programas de desenvolvimento de liderança corporativos, contribuindo ainda, com a conexão dos programas de desenvolvimento nos demais níveis. **Requisitos e qualificações** **O que você precisa ter:** --------------------------- * Concluiu a graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins; * Tem conhecimento em metodologias de identificação de causas raiz / análise, solução de problemas e Metodologias ativas; * Possui vivências em Processos de desenvolvimento organizacional; * Tem habilidade com o Excel intermediário; * Disponibilidade para viagens. **Será um diferencial se você:** -------------------------------- * É pós\-graduado(a) em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins; * Possui vivência nas atividades do cargo e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual; * Tem conhecimento em Sistemas de gestão de RH e SAP; * Possui certificações Green Belt, TPM, 9box / Ferramentas de Avaliação; * Tem inglês básico. **Horário de Trabalho: De segunda à sexta de 7:00 às 16:48** **Informações adicionais** **Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:** ----------------------------------------------- Para cuidar da sua saúde e segurança: * Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; * Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; * Plano Odontológico; * Programa de Saúde Emocional; * Wellhub (rede de academias); * Seguro de vida. Para cuidar da sua alimentação: * Vale alimentação; * Vale refeição ou refeitório na unidade Para sua mobilidade: * Vale transporte ou transporte fretado Para sua programação financeira: * Participação nos Lucros; * Previdência Privada E vamos além com: * Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; * Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; * Descontos em produtos do nosso portfólio; * Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama. Na Solar Coca\-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos. Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil. Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos. Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar. Juntos, somos a Solar Coca\-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona. **\#VemSerSolar**