Líder de vendas

Descrição

Resumo da Vaga: O Líder de Vendas do Grupo FIT impulsiona a performance do salão, garantindo excelência no atendimento, resultados de vendas e gestão operacional. Principais Destaques: 1. Liderança comercial focada em metas e aumento do ticket médio 2. Coordenação de equipe de salão e excelência no atendimento 3. Gestão de custos, compras e otimização de margens Como **Líder de Vendas** no **Grupo FIT**, você será o motor que impulsiona a performance do salão, **garantindo a excelência** no atendimento e nos resultados. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem: **Foco em Vendas e Resultado** * Ser o **líder comercial da loja**, com foco em metas, rentabilidade e aumento do ticket médio. * Dominar o **cardápio, combos, campanhas** e sugestões estratégicas de venda. * Acompanhar e analisar **indicadores de performance**: vendas por pessoa, giro de produto, conversão, entre outros. * Motivar e treinar o time para atuar com **vendas consultivas** e excelência no atendimento. **Gestão do Salão e Fluxo Operacional** * **Coordenar todo o time de salão** (Garçons, Atendentes, Cumins, Caixa e Limpeza), garantindo padrão e agilidade. * **Supervisionar a organização e funcionamento** do salão durante todo o turno. * Apoiar a **abertura, montagem e fechamento da loja** com atenção a todos os detalhes. * **Controlar validade, armazenamento e perdas** dos insumos e bebidas. **Compras, Custos e CMV** **** * Apoiar ou realizar o **controle de compras** junto à liderança e fornecedores. * Monitorar **consumo e CMV** do salão, propondo ações para otimizar margens. * Avaliar **giro de produtos**, sinalizar itens com baixa saída e propor decisões estratégicas. * Liderança, Gestão e Engajamento * Ser a **ponte entre o time de salão e a liderança** geral da loja. * Acompanhar **performance individual**, aplicar feedbacks e treinar cada função. * Conduzir **reuniões de turno** com energia e clareza de metas. * Aplicar treinamentos junto ao time de Gente \& Gestão, fortalecendo cultura e técnica. * Controle de Caixa * Garantir o **bom funcionamento do caixa**: abertura, fechamento e conferência. * Treinar os operadores nos processos, abordagem e uso correto do sistema. * Resolver divergências e garantir **confiabilidade nas informações financeiras**. Requisitos e qualificações Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações: * **Organizacionais: Disciplina** que nos fortalece, **Segurança** em cada atitude, **Gratidão** que nos conecta, **Vibração** que inspira. * **Habilidades Técnicas:** **Capacidade analítica** para entender de metas, **ter disciplina** e focar em **resultados.** * **Habilidades Comportamentais:** Saber **engajar equipes**, sustentar o ritmo e puxar o time para o resultado. Visão de que o salão é o palco da experiência do cliente e o coração do resultado da loja. * **Conhecimentos:** Familiaridade com **indicadores de performance** e **gestão de custos** é um diferencial. * **Vivência Desejável:** Comprovada em **liderança de salão** e paixão por atendimento e vendas. Pagamento: R$1\.518,00 \- R$5\.605,57 por mês Benefícios: * Seguro de vida Local do trabalho: Presencial