**Principais Atribuições e Responsabilidades:** * Admissão, demissão e alteração contratual de colaboradores. * Registro e manutenção de e\-Social. * Controle e fechamento de ponto eletrônico (Totalpass), apurando horas extras, faltas e atrasos. * Cálculo de rescisões e verbas rescisórias. * Elaboração e entrega de documentação trabalhista (CAT, DIRF, etc.). * Atendimento a colaboradores, solucionando dúvidas referentes a folha de pagamento e benefícios. * Apoio nas rotinas de folha de pagamento. * Controle de férias e licenças. **Requisitos:** Experiência prévia na função (RH generalista ou Departamento Pessoal); Conhecimento em rotinas de admissão, documentos e obrigações legais; Familiaridade com legislação trabalhista e plataformas como eSocial; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e atenção aos detalhes; Capacidade de lidar com diferentes perfis profissionais; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.600,00 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte