**RESUMO DO CARGO:** Executar as ações de controle dos subsistemas da área, garantindo que os processos de Recursos Humanos estejam organizados e em funcionamento. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Apoiar processos de seleção, fazendo divulgações, convocações, agendamentos e feedbacks. * Fazer contato com empresas de treinamentos, controlar execução dos mesmos e indicar pendências para que não saiam dos prazos. * Participar de ações de bem estar dos funcionários, suportando as ações administrativas e executando atividades necessárias. * Fazer orçamentos para eventos internos e apoiar a execução dos mesmos. * Estruturar, validar e publicar comunicados. * Controlar dados e manter as informações da área atualizadas nos sistemas. * Atender e tirar dúvidas de funcionários. **REQUISITOS:** * Formação: Superior em andamento em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de RH. * Experiência de 1 ano na área de Recursos Humanos e/ou Administração, voltada à pessoas. * Conhecimento e aplicação do pacote Office * Competência em comunicação escrita e verbal, empatia, atenção aos detalhes, atitude proativa.