564 Agricultura， Animais e Conservação em Pernambuco a partir de $6000.0+

Técnico em Segurança do Trabalho II64745959084802120

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Técnico em Segurança do Trabalho II

**Como você irá contribuir com o desafio:** Como será o seu dia a dia: Responsável por executar ações de prevenção de acidentes e combate a sinistros, visando preservar a integridade física dos colaboradores. Realiza inspeções periódicas em máquinas e equipamentos industriais, identificando e eliminando condições perigosas, além de ministrar treinamentos de segurança. Efetua análises preliminares de tarefas e acompanha a brigada de incêndio. Apoia tecnicamente a CIPA, distribui EPIs e promove campanhas de segurança e higiene no trabalho. Realiza a gestão e apresentação de indicadores da área, acompanhando as ações da CIPA e executando outras tarefas correlatas quando necessário. **O que você precisa ter para se candidatar:** * Curso técnico completo de Segurança do Trabalho; * Pacote Office; * Conhecimento das NRs 35 e 12\. **O que você terá de benefícios:** * Refeitório no local; * Cesta básica; * Plano de Saúde; * Plano odontológico; * PLR Anual; * Seguro de vida; * TotalPass **Etapas do processo seletivo:** * Inscrição; * Triagem inicial; * Entrevista com o time de Atração e Seleção; * Etapa de avaliação técnico\-comportamental; * Entrevista com Lideranças; * Oferta; Contratação. * **Outras informações:** **Local de trabalho:** ASA Belo Jardim \- Palmeiron **Modelo de contratação** : CLT **Nossa história vem da força da nossa gente** O Grupo ASA conta com a dedicação de mais de 1\.900 colaboradores, que desde a fundação da empresa, em 1996, produz marcas que são líderes em suas categorias e chegam na casa de milhares de famílias. Iniciamos com a produção do sabão em barra Bem\-te\-vi e do sabão em pó Invicto, pouco tempo depois, nos anos 2000, tivemos o lançamento das fraldas Baby\&Baby e adquirimos as fábricas Palmeiron e Vitamilho, diversificando nosso portfólio de produtos e chegando cada vez mais perto dos nossos clientes. Em 2015, ampliamos ainda mais a nossa atuação com a fundação da CBMC – Cimento Forte, fortalecendo o mercado da construção. Nosso time está distribuído nas quatro unidades fabris, nos estados de Pernambuco e Paraíba, e contribui com a produção de mais de 210 itens dos segmentos de alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção. Aqui, crescemos junto com a história do Grupo ASA!

R. João Monteiro Cândido Mergulhão, 33 - Centro, Belo Jardim - PE, 55150-360, Brazil

Salário Negociável

Estágio técnico em mecânica ou eletromecânica64666661477633121

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Estágio técnico em mecânica ou eletromecânica

**Descrição:** O que buscamos? **Formação:** Ter no mínimo 1 ano disponível para estágio; Disponibilidade para estagiar 6h diárias em belo jardim; Estar cursando Técnico em Mecânica ou cursando Técnico em Eletromecânica. **Você se destaca, se tiver:** Vivência em análise de falhas e melhoria contínua; Conhecimento em hidráulica, pneumática e soldagem; Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar; Proatividade para propor soluções que aumentem a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos. 2512030202191898647

R. João Monteiro Cândido Mergulhão, 33 - Centro, Belo Jardim - PE, 55150-360, Brazil

Salário Negociável

Estágio em engenharia | química | mecânica | produção64666661493891122

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Estágio em engenharia | química | mecânica | produção

Descrição: O que buscamos? * Ter no mínimo 1 ano disponível para estágio presencialmente em Belo Jardim; * Disponibilidade para estagiar 6h diárias. Formação: * Estar cursando a partir do 8º semestre da graduação em Engenharia Química, Mecânica ou Produção; * Pacote Office. Você se destaca, se tiver: * Conhecimento em Power BI; * Experiência na area de produção. Como será seu dia a dia na Moura: * Dar apoio no desenvolvimento de projetos de melhorias de qualidade nos processos de manufatura de placas de chumbo; * Suportar projetos focados em redução de perdas, aumento de produtividade e redução de custo, nas linhas de produção de placas de chumbo; * Apoiar a Integração de grupos multifuncionais focados em projetos de melhoria, que utilizam as ferramentas do WCM; * Auxilio aos supervisores de produção e líderes de manufatura, nas atividades de rotina que precisem de apoio técnico para evolução. 2512030202191898648

R. João Monteiro Cândido Mergulhão, 33 - Centro, Belo Jardim - PE, 55150-360, Brazil

Salário Negociável

Estágio em Engenharia | Química | Mecânica | Produção64652265598979123

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Estágio em Engenharia | Química | Mecânica | Produção

Há mais de 68 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro. Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento. Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente! Que tal fazer parte dessa energia? \#VemSerMoura! . **Responsabilidades e atribuições** ***Como será seu dia a dia na Moura:*** * Dar apoio no desenvolvimento de projetos de melhorias de qualidade nos processos de manufatura de placas de chumbo; * Suportar projetos focados em redução de perdas, aumento de produtividade e redução de custo, nas linhas de produção de placas de chumbo; * Apoiar a Integração de grupos multifuncionais focados em projetos de melhoria, que utilizam as ferramentas do WCM; * Auxilio aos supervisores de produção e líderes de manufatura, nas atividades de rotina que precisem de apoio técnico para evolução. **Requisitos e qualificações** ***O que buscamos?*** * Ter no mínimo 1 ano disponível para estágio presencialmente em Belo Jardim; * Disponibilidade para estagiar 6h diárias. ***Formação:*** * Estar cursando a partir do 8º semestre da graduação em Engenharia Química, Mecânica ou Produção; * Pacote Office. ***Você se destaca, se tiver:*** * Conhecimento em Power BI; * Experiência na area de produção. **Informações adicionais** ***O que ofertamos?*** No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os \#Mourianos Bolsa compatível com o mercado; Auxilio Transporte; Plano Odontológico; TotalPass; Refeitório; Allya \- Clube de Descontos. Continuamente as empresas do Grupo Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time. **CRENÇA** Fortalecer vínculos garante um futuro melhor. **MISSÃO** Produzir e entregar as melhores soluções em baterias com um time coeso, gerando riquezas, fazendo o novo, bem feito e com paixão. **Produzir e entregar:** Atuamos em toda a cadeia de produção e distribuição de baterias. Da pesquisa e desenvolvimento, com apoio tecnológico dos principais fabricantes mundiais; passando pela fabricação, apoiada em um sistema de produção eficiente, que garante produtos com elevado padrão de qualidade e confiabilidade; à distribuição, baseada em uma exclusiva Rede de Distribuidores e modelo logístico que asseguram a entrega de nossos produtos e serviços em todo o Brasil e Mercosul. **Melhores soluções em Baterias:** Dialogamos continuamente com nossos clientes para identificar suas necessidades a fim de integrar produtos e serviços que atendam plenamente as demandas de seus negócios. **Time coeso:** Mobilizamos e energizamos nossos colaboradores e parceiros em torno de crenças e objetivos comuns. Incentivamos o trabalho colaborativo porque acreditamos que atuando em time somos mais produtivos e criativos. **Fazendo o novo, bem feito e com paixão:** Fazer o novo, bem feito e com paixão; estas três expressões definem o nosso jeito de ser: o “Jeito Moura”. **VALORES** **Pessoas:** Acreditamos nas pessoas **Qualidade:** Somos comprometidos em fazer bem feito **Inovação:** Fazemos o novo para perpetuar o nosso negócio **Clientes:** Acreditamos que nosso sucesso depende do sucesso dos nossos clientes **Sustentabilidade:** Buscamos o crescimento sustentável e a longevidade do nosso negócio **Integridade:** Agimos conforme nossos valores e princípios **Persistência:** Somos incansáveis na superação dos desafios

R. João Monteiro Cândido Mergulhão, 33 - Centro, Belo Jardim - PE, 55150-360, Brazil

Salário Negociável

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EHS Technician 2

Invenergy drives innovation in energy. Powered by decades of entrepreneurial experience and unparalleled execution, we solve the energy challenges facing our customers and communities. We provide power generation and storage solutions at scale around the world to create a cleaner energy future. We develop. We build. We own. We operate. We are Invenergy. Job Description Descrição Sumária Técnico em Segurança do Trabalho é o profissional dedicado à promoção e manutenção de ambientes de trabalho seguros. Sua função principal envolve a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, visando garantir a integridade física e a saúde dos colaboradores. Este papel também inclui a implementação de programas de prevenção, treinamentos em segurança, inspeções regulares e a condução de investigações de acidentes, essa posição responde ao EHS Leader. Responsabilidades Atender:+ A legislação, normas, políticas, planos e programas de segurança do trabalho, ambiental aplicáveis ao projeto, ou planta qual estiver mobilizado, e ao seu entorno; Auxiliar:* Chamados emergenciais de primeiros socorros; * Chamados emergenciais de resgate em altura; * Chamados emergenciais de combate a princípios de incêndio (Prediais e vegetação); * Chamados emergenciais para contenção de vazamentos de óleo ou combustíveis. * Execução das atividades descritas em todos os programas de segurança do trabalho; * Inspeções de EPIs e EPCs; * Revisão dos programas de segurança do trabalho; * Revisão do Plano de resposta a emergências. Executar:* Realizar o levantamento de riscos reportando\-os ao líder de EHS; * Inspeções de segurança em aerogeradores (Inclusive escalar a torre); * Inspeções de segurança em serviços em eletricidade; * Acompanhamento de atividades em geral; * Gerir documentações relacionadas a EHS; * Ações educativas na área de EHS; * Integrações de EHS; * Investigações de incidentes/acidentes; * DDS; * Controle de EPIs e EPCs; * Requisitar EPIs e EPCs; * Relatar ao líder de EHS os dados relevantes aos KPIs * Simulados de emergências envolvendo corpo de bombeiros, SAMU e hospitais. Requisitos Obrigatórios* Técnico em Segurança do Trabalho (2 anos); * Possuir Registo Profissional Ativo; * Carteira Nacional de Habilitação \- CNH B; * Capaz de trabalhar ao ar livre com intempéries, subir escadas sem ajuda e trabalhar em alturas superiores a 80 metros; * Conhecimento sobre procedimentos de LOTO; * Conhecimento sobre combate a incêndio: * Experiência com segurança em trabalho em altura; * Experiência em atividades com eletricidade; Requisitos desejáveis* Treinamento sobre segurança em trabalhos com eletricidade NR\-10 e NR\-10 SEP; * Formação em atendimento pré\-hospitalar ou formação em bombeiro profissional civil; * Conhecimentos de informática utilizando processamento de texto, planilhas, programas de e\-mail, controle de instalações e sistemas de gerenciamento. * Habilidades eficazes de comunicação interpessoal, analítica, escrita e oral. * Experiência com trabalhos em espaços confinados. * Experiência com trabalhos em turbinas eólicas;

R. Hilda de Lima Sampaio, 18, Caetés - PE, 55360-000, Brazil

Salário Negociável

SESI/PE - CÓD. 145 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (BELO JARDIM)64298624551937125

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SESI/PE - CÓD. 145 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (BELO JARDIM)

**SESI/PE** **\- CÓD.** **145** **ESTÁGIO EM** **PEDAGOGIA** **(BELO JARDIM)** **Inscrições: 23/10 a 28/10/2025** * Vaga com oportunidade inicial para a Unidade **SESI/PE – BELO JARDIM** * Quantidade de vagas para contratação imediata: 2 vagas * Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante. * De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5\.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. **DESCRIÇÃO DA VAGA:** * **Formação**: Cursando ensino **superior** em **PEDAGOGIA** * **Período:** a partir do 2º período * **Principais** **Atividades**: Atividades de observação/recepção da entrada e entrega de estudante, acompanhar o intervalo, condução até o WC, apoiar a estudante na condução das atividades pedagógicas, agenda, leitura, dentre outras atividades que o estudante careça de orientação e apoio pedagógico. * **Horário PREVISTO:** 07:00h às 13:00h e 12:00h às 18:00h * **Prazo PREVISTO\* de contratação:** 12 meses * **Bolsa Auxílio**: R$ 1\.148,00 \+ auxílio transporte de 100,00 * **Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.** * **Conteúdo programático da avaliação objetiva:** conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática. * **Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e\-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e\-mails, pois as etapas não serão remarcadas.** **ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:** **1ª ETAPA: Inscrição \- O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.** **Obs. 1:** A inscrição só será validada após a confirmação via e\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\-mail dentro do período de inscrição. **E\-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.** **Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e\-mail.** Portanto, use um e\-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa. **2ª ETAPA: Avaliação Objetiva** \- Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realização da prova por e\-mail (e\-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos. **Observação:** Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0\. **3ª ETAPA: Habilitação do Candidato** \- **(conflito de interesses)** Os candidatos receberão por e\-mail (e\-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento. **Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.** **Observação 2:** **Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2\), que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.** **Observação 3:** Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva. **4ª ETAPA: Entrevistas com RH:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. **Observação:** Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação. **5ª ETAPA. Entrevista com Gestor:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. **Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.** **Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.** **6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado** \- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e\-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. **Observação:**Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1\. Candidatos PCD; 2\. Maior nota na entrevista com o gestor; 3\. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4\. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. **INFORMAÇÕES IMPORTANTES:** * O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato. * Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e\-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo. * Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade. * Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo. * Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores. * Recomenda\-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. * A inscrição só será validada após a confirmação via e\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\-mail dentro do período de inscrição. E\-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

R. João Monteiro Cândido Mergulhão, 33 - Centro, Belo Jardim - PE, 55150-360, Brazil

R$1,148/Mês

Operador(a) de processo e inspeção64151823718913126

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Operador(a) de processo e inspeção

Descrição: O que buscamos? Formação: Ensino médio completo. Conhecimentos: 5S Básico; Kaizen Básico; Ferramentas da qualidade Básico; Tratamento de anomalias Básico Você se destaca, se tiver: Ensino técnico cursando em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico Como será seu dia a dia na Moura: * Efetuar a inspeção visual da qualidade dos produtos (chumbo); * Realizar auditorias, inspeções e análise de produto e processo; * Acompanhar tratamento das não conformidades encontradas; * Solicitar ao Líder da Manufatura a interrupção de processos não conformes detectados; * Auxiliar na gestão dos sistemas de ações corretivas/preventivas e reclamações de clientes; * Monitorar, analisar e lançar os dados encontrados nas rotinas de inspeção no sistema; * Realizar a liberação dos produtos após o retrabalho; * Apoio nas análises de chumbo no laboratório. 2510150202241807309

R. João Monteiro Cândido Mergulhão, 33 - Centro, Belo Jardim - PE, 55150-360, Brazil

Salário Negociável

Agente de Microcrédito Rural - Inec - Arcoverde - PE63822560426243127

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Agente de Microcrédito Rural - Inec - Arcoverde - PE

Buscamos por pessoas com boa comunicação, proativas, bom desempenho na abordagem e atendimento de clientes. Agente de Microcrédito atuará no time de Microfinanças, executando as etapas de captação, análise, concessão e negociação de crédito para pequenos empreendedores do programa de Microfinanças do Agroamigo . Acha que o desafio é para você? Então veja se tem as qualificações necessárias para se inscrever no nosso processo seletivo . Venha fazer parte dessa família essencialmente FEITA DE GENTE! **Responsabilidades e atribuições** **Atividades:** * Atendimento presencial, via telefone ou e\-mail para os clientes do programa; * Prospecção de novos clientes; * Orientação para a boa administração dos créditos concedidos; * Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso; * Dentre outras atividades. **Requisitos e qualificações** Ensino médio completo; Pacote Office (Word e Excel); Disponibilidade para viagens intermunicipais. **Diferencias:** Experiência na área de vendas; Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins. **Informações adicionais** **Salário Base:** R$ 1\.712,11; Remuneração Situacional Agente Crescer até R$ 1\.588,14 \- Agente Mais até R$ 1\.805,40; Remuneração Variável Máxima Agente Crescer até R$ 1\.482,26 \- Agente Mais até R$ 2\.011,64; Carga Horária 200h mensal. **Benefícios de trabalhar no INEC:** Programa de desenvolvimento e capacitação; Plano médico e odontológico; Programa de saúde emocional; Previdência Privada; Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1\.496,46; Wellhub; Reembolso Creche; Seguro de vida. Traga seu talento para o INEC! Nossos Contatos: Escritório Regional Pernambuco Recife Agroamigo E\-mail: rhagro\_pe@inec.org.br Faça sua inscrição e participe do nosso processo seletivo. \#INECFEITODEGENTE Fundado em 1993, o Instituto Nordeste Cidadania (Inec) é uma Organização de Sociedade Civil (OSC) que tem como foco principal o desenvolvimento sustentável de comunidades na região Nordeste do Brasil. Em 2003, a qualificação como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) possibilitou ao Inec a celebração de parceria com o Banco do Nordeste com vistas à operacionalização de programas de microfinanças. A partir de então, o Inec soma 20 anos de experiência em microcrédito, tendo sido responsável pela operacionalização do Crediamigo, entre os anos de 2003 e 2022, e do Agroamigo, desde 2005 até os dias de hoje. Em 2021, a ONG internacional Water.Org se juntou ao Inec e ao BNB para facilitar o acesso a soluções hídricas através do microcrédito. Em 2022, o Agroamigo alcançou 1\.410\.064 clientes ativos espalhados em 2\.074 municípios no semiárido brasileiro. Além da atuação em microfinanças, o Inec investe em ações socioambientais, atendendo crianças, jovens e adultos por meio de projetos que contribuem de forma significativa com o desenvolvimento sustentável baseado na geração de renda e no protagonismo social, de acordo com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Atualmente, são mais de dois mil colaboradores em atividade em todos os estados do Nordeste e nos nortes de Minas Gerais e do Espírito Santo. Faça parte desse time \#feitodegente e traga seu talento para o Inec!

Av. Zeferino Galvão, 655 - São Miguel, Arcoverde - PE, 56510-100, Brazil

R$1,712/Mês

Agente de Microcrédito Rural - Inec - São Bento do Una - PE63822560317441128

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Agente de Microcrédito Rural - Inec - São Bento do Una - PE

Buscamos por pessoas com boa comunicação, proativas, bom desempenho na abordagem e atendimento de clientes. Agente de Microcrédito atuará no time de Microfinanças, executando as etapas de captação, análise, concessão e negociação de crédito para pequenos empreendedores do programa de Microfinanças do Agroamigo . Acha que o desafio é para você? Então veja se tem as qualificações necessárias para se inscrever no nosso processo seletivo . Venha fazer parte dessa família essencialmente FEITA DE GENTE! **Responsabilidades e atribuições** **Atividades:** * Atendimento presencial, via telefone ou e\-mail para os clientes do programa; * Prospecção de novos clientes; * Orientação para a boa administração dos créditos concedidos; * Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso; * Dentre outras atividades. **Requisitos e qualificações** Ensino médio completo; Pacote Office (Word e Excel); Disponibilidade para viagens intermunicipais. **Diferencias:** Experiência na área de vendas; Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins. **Informações adicionais** **Salário Base:** R$ 1\.712,11; Remuneração Situacional Agente Crescer até R$ 1\.588,14 \- Agente Mais até R$ 1\.805,40; Remuneração Variável Máxima Agente Crescer até R$ 1\.482,26 \- Agente Mais até R$ 2\.011,64; Carga Horária 200h mensal. **Benefícios de trabalhar no INEC:** Programa de desenvolvimento e capacitação; Plano médico e odontológico; Programa de saúde emocional; Previdência Privada; Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1\.496,46; Wellhub; Reembolso Creche; Seguro de vida. Traga seu talento para o INEC! Nossos Contatos: Escritório Regional Pernambuco Recife Agroamigo E\-mail: rhagro\_pe@inec.org.br Faça sua inscrição e participe do nosso processo seletivo. \#INECFEITODEGENTE Fundado em 1993, o Instituto Nordeste Cidadania (Inec) é uma Organização de Sociedade Civil (OSC) que tem como foco principal o desenvolvimento sustentável de comunidades na região Nordeste do Brasil. Em 2003, a qualificação como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) possibilitou ao Inec a celebração de parceria com o Banco do Nordeste com vistas à operacionalização de programas de microfinanças. A partir de então, o Inec soma 20 anos de experiência em microcrédito, tendo sido responsável pela operacionalização do Crediamigo, entre os anos de 2003 e 2022, e do Agroamigo, desde 2005 até os dias de hoje. Em 2021, a ONG internacional Water.Org se juntou ao Inec e ao BNB para facilitar o acesso a soluções hídricas através do microcrédito. Em 2022, o Agroamigo alcançou 1\.410\.064 clientes ativos espalhados em 2\.074 municípios no semiárido brasileiro. Além da atuação em microfinanças, o Inec investe em ações socioambientais, atendendo crianças, jovens e adultos por meio de projetos que contribuem de forma significativa com o desenvolvimento sustentável baseado na geração de renda e no protagonismo social, de acordo com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Atualmente, são mais de dois mil colaboradores em atividade em todos os estados do Nordeste e nos nortes de Minas Gerais e do Espírito Santo. Faça parte desse time \#feitodegente e traga seu talento para o Inec!

Av. Pref. Manoel Cândido, 63 - São Bento do Una, PE, 55370-000, Brazil

R$1,712/Mês

Agente de Microcrédito Rural - Inec - Pesqueira - PE63822560457857129

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Agente de Microcrédito Rural - Inec - Pesqueira - PE

Buscamos por pessoas com boa comunicação, proativas, bom desempenho na abordagem e atendimento de clientes. Agente de Microcrédito atuará no time de Microfinanças, executando as etapas de captação, análise, concessão e negociação de crédito para pequenos empreendedores do programa de Microfinanças do Agroamigo . Acha que o desafio é para você? Então veja se tem as qualificações necessárias para se inscrever no nosso processo seletivo . Venha fazer parte dessa família essencialmente FEITA DE GENTE! **Responsabilidades e atribuições** **Atividades:** * Atendimento presencial, via telefone ou e\-mail para os clientes do programa; * Prospecção de novos clientes; * Orientação para a boa administração dos créditos concedidos; * Fazer cobrança imediata dos créditos em atraso; * Dentre outras atividades. **Requisitos e qualificações** Ensino médio completo; Pacote Office (Word e Excel); Disponibilidade para viagens intermunicipais. **Diferencias:** Experiência na área de vendas; Formação Técnica em Agropecuária, Zootecnia ou áreas afins. **Informações adicionais** **Salário Base:** R$ 1\.712,11; Remuneração Situacional Agente Crescer até R$ 1\.588,14 \- Agente Mais até R$ 1\.805,40; Remuneração Variável Máxima Agente Crescer até R$ 1\.482,26 \- Agente Mais até R$ 2\.011,64; Carga Horária 200h mensal. **Benefícios de trabalhar no INEC:** Programa de desenvolvimento e capacitação; Plano médico e odontológico; Programa de saúde emocional; Previdência Privada; Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica: R$ 1\.496,46; Wellhub; Reembolso Creche; Seguro de vida. Traga seu talento para o INEC! Nossos Contatos: Escritório Regional Pernambuco Recife Agroamigo E\-mail: rhagro\_pe@inec.org.br Faça sua inscrição e participe do nosso processo seletivo. \#INECFEITODEGENTE Fundado em 1993, o Instituto Nordeste Cidadania (Inec) é uma Organização de Sociedade Civil (OSC) que tem como foco principal o desenvolvimento sustentável de comunidades na região Nordeste do Brasil. Em 2003, a qualificação como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) possibilitou ao Inec a celebração de parceria com o Banco do Nordeste com vistas à operacionalização de programas de microfinanças. A partir de então, o Inec soma 20 anos de experiência em microcrédito, tendo sido responsável pela operacionalização do Crediamigo, entre os anos de 2003 e 2022, e do Agroamigo, desde 2005 até os dias de hoje. Em 2021, a ONG internacional Water.Org se juntou ao Inec e ao BNB para facilitar o acesso a soluções hídricas através do microcrédito. Em 2022, o Agroamigo alcançou 1\.410\.064 clientes ativos espalhados em 2\.074 municípios no semiárido brasileiro. Além da atuação em microfinanças, o Inec investe em ações socioambientais, atendendo crianças, jovens e adultos por meio de projetos que contribuem de forma significativa com o desenvolvimento sustentável baseado na geração de renda e no protagonismo social, de acordo com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Atualmente, são mais de dois mil colaboradores em atividade em todos os estados do Nordeste e nos nortes de Minas Gerais e do Espírito Santo. Faça parte desse time \#feitodegente e traga seu talento para o Inec!

Praça Dom José Lopes, 51 - Centro, Pesqueira - PE, 55200-000, Brazil

R$1,712/Mês