Descrição: Para isso, esperamos que você tenha: * Experiência com recrutamento e seleção de end\-to\-end em alto volume. * Expertise em hunting e/ou mapeamento de mercado. * Conhecimento em metodologias de seleção por competência (como STAR, Learning Agillity, etc.) * Capacidade analítica para criar e analisar dados de TA (funil, SLA, volume). * Vivência em empresa de tecnologia. * Capacidade de comunicar com clareza e empatia, ajustando a conversa conforme a pessoa e o momento. * Responsabilidade pelo que entrega e gosta de ter autonomia para fazer acontecer. Curiosidade, fazer boas perguntas e busca entender o contexto antes de agir. * Ferramentas de ATS (Gupy, InHire,LinkedIn Recruiter, etc.). * Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo, Joinville ou Florianópolis. Será um plus se você tiver: * Expertise em vagas estratégicas ou posições de liderança. * Conhecimento em Varejo e/ou Indústria Nesta oportunidade, você irá: * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta em diferentes frentes (Comercial, Tech, Corporate e outras áreas do negócio). * Mapear mercado, fazer hunting estratégico e manter um pipeline vivo de talentos. * Construir e nutrir relacionamento com pessoas candidatas para posições\-chave, lideranças e stakeholders internos. * Garantir uma experiência fluida, respeitosa e transparente para todas as pessoas candidatas. * Organizar, priorizar e conduzir alto volume de vagas com ritmo e qualidade. * Produzir análises, claras e úteis para apoiar decisões de contratação. * Atuar colaborativamente para melhorar continuamente nossos processos de TA. * Contribuir para evoluir práticas, rotinas e ferramentas de recrutamento, trazendo ideias e iniciativas. 251218020255819543