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Analista de RH Pleno

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar na execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima, cultura e comunicação interna, garantindo a governança de DHO. Principais Destaques: 1. Gerir o Plano Anual de Treinamento e programas de desenvolvimento. 2. Conduzir avaliação de desempenho e planejar comunicação interna. 3. Apoiar ações de clima e cultura organizacional, e recrutamento. Atuar na execução dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima, cultura e comunicação interna, assegurando governança dos processos de DHO, aderência às estratégias do negócio e contribuindo para uma experiência positiva aos colaboradores. Atividades da posição * Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gerir o Plano Anual de Treinamento, garantindo alinhamento estratégico e cultural; * Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de líderes e equipes, definindo metodologias, conteúdos, fornecedores e acompanhando resultados; * Conduzir o processo de avaliação de desempenho, orientando gestores, realizando follow\-up, consolidando dados e elaborando relatórios gerenciais; * Planejar e executar ações de comunicação interna, administrando canais, eventos internos e campanhas de endomarketing; * Analisar indicadores, orçamento e resultados de T\&D e comunicação interna, apoiando a tomada de decisões da área de Recursos Humanos; * Apoiar ações e projetos relacionados a clima e cultura organizacional, contribuindo para o engajamento e fortalecimento do ambiente interno; * Prestar suporte às demandas de recrutamento e seleção e aos processos de Onboarding de novos colaboradores. * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Serviço Social ou áreas afins; * Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint); * Espanhol básico; * Experiência com Comunicação Interna e ações de engajamento; * Experiência em Treinamento e Desenvolvimento; * Atuação com Clima Organizacional e Cultura; * Noções de Sistemas de Gestão da Qualidade.

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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João Silva

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