Descrição
Resumo da Vaga:
Atuar na execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima, cultura e comunicação interna, garantindo a governança de DHO.
Principais Destaques:
1. Gerir o Plano Anual de Treinamento e programas de desenvolvimento.
2. Conduzir avaliação de desempenho e planejar comunicação interna.
3. Apoiar ações de clima e cultura organizacional, e recrutamento.
Atuar na execução dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima, cultura e comunicação interna, assegurando governança dos processos de DHO, aderência às estratégias do negócio e contribuindo para uma experiência positiva aos colaboradores.
Atividades da posição
* Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gerir o Plano Anual de Treinamento, garantindo alinhamento estratégico e cultural;
* Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de líderes e equipes, definindo metodologias, conteúdos, fornecedores e acompanhando resultados;
* Conduzir o processo de avaliação de desempenho, orientando gestores, realizando follow\-up, consolidando dados e elaborando relatórios gerenciais;
* Planejar e executar ações de comunicação interna, administrando canais, eventos internos e campanhas de endomarketing;
* Analisar indicadores, orçamento e resultados de T\&D e comunicação interna, apoiando a tomada de decisões da área de Recursos Humanos;
* Apoiar ações e projetos relacionados a clima e cultura organizacional, contribuindo para o engajamento e fortalecimento do ambiente interno;
* Prestar suporte às demandas de recrutamento e seleção e aos processos de Onboarding de novos colaboradores.
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Serviço Social ou áreas afins;
* Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint);
* Espanhol básico;
* Experiência com Comunicação Interna e ações de engajamento;
* Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
* Atuação com Clima Organizacional e Cultura;
* Noções de Sistemas de Gestão da Qualidade.