Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar e liderar a equipe de Departamento Pessoal, supervisionando todas as atividades de administração de pessoal, folha de pagamento e conformidade legal. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver equipe de Departamento Pessoal. 2. Otimizar processos e implementar melhorias contínuas na área. 3. Garantir a excelência nos processos de administração de pessoal. #### **Sobre a vaga:** Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal experiente e proativo(a) para liderar nossa equipe e garantir a excelência nos processos de administração de pessoal. O profissional será responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade e a eficiência operacional do departamento. #### **Principais atribuições:** * Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões contratuais. * Garantir a correta elaboração e processamento da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). * Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, mantendo\-se atualizado(a) sobre as mudanças. * Gerenciar a administração de benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.). * Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. * Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, quando necessário. * Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal. * Liderar, desenvolver e motivar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. * Otimizar processos e implementar melhorias contínuas na área. #### **Requisitos obrigatórios:** * Formação superior completa em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. * Experiência sólida e comprovada na coordenação ou gestão de Departamento Pessoal. * Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, etc.). * Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. * Habilidade de liderança, gestão de equipes e comunicação interpessoal. * Capacidade analítica e atenção a detalhes. #### **Requisitos desejáveis(diferencial):** * Pós\-graduação em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas afins. * Experiência em empresas de médio ou grande porte. #### **Benefícios:** Vale alimentação Vale Transporte Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Day off #### **Jornada de trabalho e carga horária:** De segunda a sexta de 8:00 às 18:00 horas