Resumo da Vaga: Procuramos um profissional estratégico e responsável para liderar a área de RH, desdobrando a estratégia organizacional e atuando como parceiro das lideranças para transformar a cultura e performance da empresa. Principais Destaques: 1. Liderar a área de Recursos Humanos de forma integrada à estratégia do negócio 2. Agente de transformação da cultura e performance da empresa 3. Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões Buscamos um profissional com perfil estratégico e forte senso de responsabilidade, capaz de desdobrar a estratégia da organização por meio da área de Recursos Humanos. Essa pessoa atuará de forma integrada ao negócio, sendo um parceiro das lideranças e agente de transformação da cultura e da performance da empresa. Atividades • Liderar a área de Recursos Humanos de forma integrada à estratégia do negócio; • Estruturar e acompanhar processos de desenvolvimento de pessoas, cultura e performance; • Monitorar indicadores de gente, garantindo práticas de RH alinhadas ao crescimento da empresa; • Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando decisões e promovendo um ambiente saudável e de alta performance. Requisitos • Experiência em posição de liderança em Recursos Humanos; • Capacidade de desdobrar a estratégia organizacional em práticas de RH; • Vivência na estruturação de processos e acompanhamento de indicadores de gente; • Forte habilidade de comunicação, relacionamento e atuação com lideranças.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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