Resumo da Vaga: Supervisora de oficina para coordenar ajustes de vestuário, garantir qualidade e eficiência, atuando como elo entre equipe e gerência. Principais Destaques: 1. Coordenar operações de ajustes de vestuário com foco em qualidade 2. Liderar e motivar a equipe da oficina, prestando feedback 3. Gerenciar processos criativos e produtivos da oficina Empresa consolidada em Recife está em busca de uma supervisora de oficina para atuar em sua unidade localizada na zona norte. Buscamos mulheres com uma boa postura profissional, boa comunicação verbal e experiência na área para coordenar a operação de ajustes de peças de vestuário, assegurando que atendam às expectativas dos clientes e estejam alinhadas com a visão da empresa. Atua como um elo entre a equipe da oficina e a gerência, garantindo a qualidade e a eficiência dos processos criativos e produtivos. * Realiza check list diariamente; * Elabora e confere o relatório geral, semanalmente, para mapear as pendências; * Confere e acompanha relatórios diariamente; * Verifica e acompanha pendências com Consultoras diariamente e com a Gerente semanalmente; * Supervisiona a pontualidade da equipe da oficina e da lavanderia; * Controla a realização de horas extras da oficina e da lavanderia; * Fiscaliza a realização das tarefas da equipe de entrega e da oficina; * Acompanha a produção diária e encaminha para as gerentes; * Acompanha o setor de provas para garantir a qualidade das peças; * Verifica se as peças foram colocadas de acordo com o relatório; * Monitora as metas do setor e as metas individuais de cada pessoa da equipe; * Presta feedback à equipe; * Organiza a oficina de acordo com a demanda recebida da área de vendas; * Gerencia o controle de estoque dos materiais da oficina; * Organiza a arara de roupas para as costureiras; * Auxilia nas costuras do dia ou em projetos especiais; * Realiza bordados e ajustes nas peças; * Atualiza o calendário de noiva ao fim de cada mês; * Verifica, semanalmente, o andamento da agenda de noivas; * Elabora reuniões semanais com a equipe; * Participa da reunião gerencial mensal apresentando sugestões de melhorias; * Aplica dinâmicas para motivar a equipe; * Preenche e acompanha as escalas de folgas da equipe.