Supervisor (a) de Governança

Descrição

Resumo da Vaga: Supervisor(a) de Governança para supervisionar atividades e serviços de áreas públicas, andares/apartamentos e lavanderia em hotel, garantindo o padrão Vila Galé. Principais Destaques: 1. Experiência em hotelaria, mesmo em empreendimentos de pequeno porte. 2. Orientação para o cliente, responsabilidade e organização. 3. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento em uma rede hoteleira. O hotel Vila Galé Cabo pretende integrar na sua equipe Supervisor (a) de Governança MISSÃO: Supervisionar as atividades e serviços de áreas públicas, andares/apartamentos e lavanderia e atender a todos os clientes de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé. SEU PERFIL: Ensino Técnico ou cursando Ensino Superior em Hotelaria, Administração ou áreas afins. Conhecimento básico em informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros. Experiência na função dentro do segmento hoteleiro podendo ser em empreendimentos de pequeno porte. Orientação para o cliente, espírito de equipe, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, excelente senso de organização e limpeza, boa comunicação, rigorosidade, resiliência, criatividade. Segundo idioma (preferência inglês e/ou espanhol) serão diferenciais. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Área de andares: Supervisionar as tarefas da área de andares como limpeza de corredores, copas, arrumações de apartamentos, reposição de frigobar e atendimentos solicitados pelos clientes. BENEFÍCIOS: A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: * Salário compatível com a função; * Plano de Saúde após o período de experiência; \- Plano de Saúde extensivo aos dependentes \- companheiros(as) e filhos(as) \- com valores promocionais; * Prêmio anual em função dos resultados; * Academia de formação interna (e\-learning, presencial e programas intensivos); * Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); * Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); * Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; * Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; * Estadias gratuitas; * Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; * Ofertas de Natal e Aniversário; * Baby Kit para novos pais; * Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; * Oferta de buffet variado no hotel; * Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; * Políticas de responsabilidade social e ambiental. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time! * Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.