Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. * Experiência mínima de 3 anos em DHO, gestão de desempenho ou desenvolvimento organizacional. * Conhecimento sólido em modelos de competências e métricas de engajamento. * Habilidade comprovada em análise de dados e relatórios de impacto. * Excelência em comunicação escrita e verbal em português. Desejável: * Experiência em programas de mentoria ou coaching executivo. * Conhecimento em Ferramentas de People Analytics (como SAP SuccessFactors, Workday, Visier). * Certificação em Gestão de Talentos ou HR Analytics. * Fluência em inglês técnico. Responsabilidades e atribuições: * Aumento de 20% no índice de engajamento dos colaboradores em 12 meses. * Redução de 15% na rotatividade de talentos\-chave. * Melhoria de 25% na eficácia das avaliações de desempenho. * Impacto direto na produtividade da equipe de 10%. * Contribuição para o crescimento orgânico de 30% nas áreas de liderança. Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass Jornada de trabalho: Segunda a Sexta \- Horário Comercial Conhecimentos: Escolaridade: Pós graduação \- Indiferente 2601060202521872644
João Silva
Indeed · HR
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