Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a organização dos processos, conformidade e desenvolvimento de equipes. Principais Destaques: 1. Experiência prévia como RH generalista é essencial 2. Foco em organização e estruturação do setor de RH 3. Oportunidade para desenvolver equipes e processos **Descrição da Vaga – Analista de RH Pleno (Generalista)** **Local de Trabalho:** Macaparana – PE **Objetivo do Cargo** Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a organização dos processos, a conformidade trabalhista e o desenvolvimento das equipes das unidades. **Principais Responsabilidades** * Conduzir processos de admissão e desligamento * Controlar e conferir o ponto dos colaboradores * Definir escalas de jornada em conjunto com a gerência * Conferir a folha de pagamento junto à contabilidade * Administrar férias, benefícios, licenças e documentação trabalhista * Realizar processos de recrutamento e seleção * Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding) * Apoiar treinamentos e o desenvolvimento das equipes * Aplicar entrevistas de desligamento * Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros) * Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing * Aplicar pesquisas de clima e engajamento, apoiando planos de melhoria * Contribuir para a organização e estruturação do setor de RH **Requisitos** * Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins * Experiência anterior como RH generalista * Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal * Boa comunicação e organização * Capacidade de atuar com autonomia * Residir em cidades próximas (até 40 km), como: Timbaúba, Vicência, Aliança, Nazaré da Mata, Buenos Aires ou Carpina **Diferenciais** * Experiência no segmento de varejo ou atacado * Vivência com alto volume de colaboradores **Proposta Salarial** * **Período de experiência (90 dias):** R$ 3\.200,00 * **Após experiência:** R$ 3\.800,00 **Entregas Esperadas nos Primeiros 90 Dias** * Apresentação e organização das rotinas de Departamento Pessoal (POPs e agenda semanal) * Implantação de controle de admissões e desligamentos * Padronização da integração de novos colaboradores (onboarding) * Estruturação do processo de recrutamento e seleção, incluindo banco de talentos online * Levantamento e apresentação de, no mínimo, 4 indicadores estratégicos de RH * Definição das escalas de jornada e organização do controle de ponto **Benefícios** * Ajuda de custo com transporte * Alimentação no local **Jornada de Trabalho** * **Opção 1:** Segunda a sexta\-feira, das 08h às 17h48 (com 1h de almoço) * **Opção 2:** Segunda a sexta\-feira, das 08h às 17h (com 1h de almoço) \+ sábado das 08h às 12h (alternado ou quinzenal) Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.200,00 \- R$3\.800,00 por mês Local do trabalho: Presencial