Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. * Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia. * Domínio de ferramentas ATS (Greenhouse, Lever, iCIMS) e plataformas de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Vagas.com). * Conhecimento em metodologias ágeis e métricas de RH (tempo de contratação, taxa de aceitação, NPS de candidatos). Desejável: * Experiência com processos seletivos de cargos técnicos (desenvolvedor, product manager, QA). * Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e avaliação de competências. * Habilidade em análise de dados para otimizar processos de recrutamento. * Certificação em RH ou coaching de carreira. Responsabilidades e atribuições: * Redução do tempo médio de contratação em 25% nos próximos 12 meses. * Aumento da taxa de aceitação de propostas em 15%. * Melhoria da qualidade de contratações refletida em 20% de redução de rotatividade nos primeiros 6 meses. * Contribuição para a construção de um pipeline diversificado com 30% de candidatos de grupos sub\-representados. Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass Jornada de trabalho: Segunda a Sexta \- Horário Comercial Conhecimentos: Escolaridade: Pós graduação \- Indiferente 2511160202461872643