Analista de Marketing SR

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Marketing Sênior – Growth, Indicações e Parcerias planeja, executa e otimiza estratégias de aquisição de clientes por meio de programas de indicação e parcerias. Principais Destaques: 1. Planejamento e gestão de programas de Member Get Member (MGM) 2. Desenvolvimento e acompanhamento de parcerias estratégicas 3. Atuação com marketing digital, automação e análise de dados **O Analista de Marketing Sênior –** Growth, Indicações e Parcerias é responsável por planejar, estruturar, executar e otimizar estratégias de aquisição de clientes por meio de programas de indicação (Member Get Member) e parcerias estratégicas. Atua de forma integrada ao ecossistema digital, utilizando dados, automação e canais online para potencializar o crescimento sustentável da base de clientes, garantindo previsibilidade, escalabilidade e eficiência nos investimentos. **Gestão de Programas de Indicação (MGM)** * Planeja, implementa e gerencia programas estruturados de Member Get Member, definindo regras, incentivos, jornadas, comunicações e métricas de performance, garantindo engajamento contínuo da base. **Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas** * Identifica, negocia, estrutura e acompanha parcerias comerciais, institucionais e digitais voltadas à geração de leads e novos clientes, garantindo alinhamento estratégico e retorno sobre investimento. **Planejamento e Estratégia de Crescimento** * Elabora planos táticos e estratégicos de médio e longo prazo para canais de indicação e parcerias, definindo metas, cronogramas, budget e indicadores\-chave. **Gestão Digital e Automação** * Utiliza plataformas digitais, CRMs e ferramentas de automação para operacionalizar campanhas, acompanhar jornadas, integrar dados e escalar resultados. **Análise de Dados e Performance** * Monitora indicadores de aquisição, CAC, LTV, taxa de ativação, conversão e retenção, utilizando dados para otimização contínua das estratégias. **Integração Multidisciplinar** * Atua em conjunto com times de vendas, CRM, tecnologia, produto, jurídico e financeiro para viabilizar, estruturar e escalar iniciativas. **Relatórios e Governança** * Documenta processos, resultados, aprendizados e melhores práticas, gerando relatórios executivos para suporte à tomada de decisão. **Principais Atividades** * Planejar e gerir programas de indicação (Member Get Member). * Estruturar políticas de incentivo, premiação e reconhecimento. * Mapear, negociar e desenvolver parcerias estratégicas. * Criar planos anuais e trimestrais de crescimento via canais indiretos. * Desenvolver campanhas digitais para ativação de parceiros e indicantes. * Integrar canais de indicação ao CRM e plataformas digitais. * Monitorar funis, conversões e qualidade dos leads. * Realizar análises de viabilidade e ROI de parcerias. * Produzir relatórios gerenciais e executivos. * Propor melhorias contínuas nos processos de aquisição. * Disseminar boas práticas de growth relacional na organização. **Conhecimentos Técnicos** * Estratégias de Member Get Member (MGM). * Gestão de parcerias e canais indiretos. * Marketing Digital e Performance. CRM (HubSpot, RD). * Automação de Marketing. * Funis de conversão e jornadas do cliente. * Métricas: CAC, LTV, ROI, conversão, churn. * Google Analytics e ferramentas de BI. Excel/Sheets avançado. * Metodologias ágeis e gestão por indicadores **Requisitos e Qualificações Desejáveis** * Ensino Superior Completo em Marketing, Administração, Comunicação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Pós\-graduação ou MBA em Marketing, Growth, Gestão, Dados ou áreas correlatas. * Experiência sólida em marketing, growth ou aquisição. * Vivência com programas de indicação, fidelização ou parcerias. * Atuação com planejamento estratégico e execução digital. * Gestão de programas de indicação em escala. * Estruturação de canais B2B2C. * Atuação em empresas orientadas a dados. * Plataformas de afiliados e referral. * CDP e personalização. * Ferramentas de visualização de dados. * Noções de LGPD aplicada ao marketing. **Habilidades** **e Competências** * Visão Estratégica e Planejamento. * Capacidade Analítica Avançada. * Organização e Gestão de Projetos. * Negociação e Relacionamento. * Comunicação Executiva. * Pensamento Sistêmico. * Orientação para Resultados. * Autonomia e Liderança Técnica. * Mentalidade de Crescimento Contínuo. ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ ? SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO ! Escolaridade Mínima: Ensino Superior * TotalPass * Plano Odontologico * Vale Refeição/Alimentação * Assistencia Médica * Cartão Presente * Seguro de Vida * Clube de Descontos Du Beneficios * Plano Funerário * Vale Transporte