Analista de Gestão de Pessoas

Descrição

**Atividades principais** * Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores; * Atuar nos processos de admissão, movimentações internas e desligamentos, garantindo alinhamento às políticas institucionais; * Desenvolver e acompanhar ações de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo avaliação de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento, treinamentos e acompanhamento dos colaboradores; * Apoiar líderes na gestão de pessoas, promovendo alinhamento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; * Atuar na mediação e resolução de conflitos, realizando análises comportamentais e propondo estratégias de melhoria do clima organizacional; * Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento, contribuindo para a evolução profissional das equipes; * Executar outras atividades correlatas ao setor de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano. **Requisitos** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência em atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento humano e organizacional; * Conhecimento em ferramentas e práticas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e treinamentos; * Habilidade para condução de processos seletivos, mediação de conflitos e apoio a lideranças; * Boa comunicação interpessoal, organização, proatividade, postura colaborativa e capacidade analítica; * Facilidade para atuar em equipe e conduzir ações voltadas ao desenvolvimento e engajamento de pessoas. Realizar inscrição até 27/05/2026\.