Resumo: Os ADP Brazil Labs estão buscando um Desenvolvedor Sênior de Suporte para integrar uma equipe scrum dinâmica, dando vida a projetos de aplicações web para clientes internos e externos, ao mesmo tempo em que contribui para soluções de grande impacto. Principais destaques: 1. Empático às necessidades dos clientes e inspirado pela transformação. 2. Junte-se a uma equipe dinâmica e inclusiva com uma cultura de colaboração e pertencimento. 3. Trabalhe com clientes, gerentes de produto, arquitetos e engenheiros de software. **Os ADP Brazil Labs estão contratando um Desenvolvedor Sênior de Suporte – Lyric** * *Você é empático às necessidades dos clientes e inspirado pela transformação e pelo impacto na vida de milhões de pessoas todos os dias?* * *Você busca ingressar em um ambiente de equipe dinâmico e inclusivo, com uma cultura de colaboração e pertencimento?* Neste cargo, você trabalhará dentro de uma equipe scrum para dar vida aos projetos e ideias de novas ou aprimoradas aplicações web. Esse trabalho apoiará uma mistura de clientes internos e externos. Você colaborará com clientes, gerentes de produto, arquitetos, engenheiros de software e outros profissionais para planejar, projetar, desenvolver, testar e implementar soluções de grande impacto que apoiam empresas com de um a milhões de funcionários. ***Modelo de trabalho híbrido, escritório localizado em Porto Alegre/RS.*** **Para prosperar nesta carreira de desenvolvimento, você precisará ser especialista em:** * Inglês avançado; * Conhecimento em SQL, Splunk, Oracle DB, Dynatrace e solução de problemas; * Experiência em pesquisa e avaliação das possíveis causas-raiz de problemas; * Experiência no desenvolvimento de soluções alternativas e no redirecionamento dos problemas para uma solução final; * Experiência em desenvolvimento de software em empresa baseada em produtos, envolvendo todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), especialmente utilizando a metodologia ágil SCRUM; * Compreensão do desenvolvimento RESTful e de microsserviços; * Raciocínio analítico; * Conhecimento de ferramentas de automação e integração contínua; **O QUE VOCÊ FARÁ:** Você iniciará cada dia com uma reunião scrum, trabalhando em equipe para compreender as responsabilidades, identificar problemas e comunicar prioridades de codificação, além de selecionar histórias de usuário para conclusão. Você também participará de outras cerimônias ágeis, incluindo demonstrações programadas de sprint, nas quais apresentará seu trabalho a até 90 partes interessadas. * **Construa equipes que prosperam.** Como líder experiente, você deseja que todos brilhem. Você iniciará cada dia verificando com sua equipe de engenharia para identificar prioridades e desafios. Você encontrará maneiras de tornar o dia da equipe mais fluido. Você está constantemente buscando formas de compartilhar seus conhecimentos, motivar os demais e manter todos engajados e produtivos. * **Construa Produtos.** Você usará sua expertise técnica para revisar o trabalho de sua equipe e ajudar seus colegas a se destacarem em um ambiente ágil. Você é proativo e atuante. Quando identifica um possível problema, nunca deixa nada pendente ou inacabado. Quando você e sua equipe entregam um produto finalizado, ele é tão polido quanto possível. * **Variedade de trabalho.** Não há um dia típico. Você pode estar conversando com uma equipe na Índia em um minuto, reunindo-se com a liderança para revisar iniciativas do próximo trimestre logo em seguida e, no dia seguinte, lidando com algumas solicitações eventuais de colegas de outros departamentos. **VOCÊ ADORARÁ TRABALHAR AQUI PORQUE PODE:** * Ter uma colaboração corajosa em equipe. A coragem surge da forma como os colaboradores estão dispostos a ter conversas difíceis, manifestar suas opiniões, assumir a propriedade e desafiar as ideias uns dos outros para encontrar a melhor solução. * Entregar em escala épica. Entregamos resultados reais para usuários usando bom julgamento e instinto apurado. Estamos obcecados pela arte de alcançar a simplicidade, com foco na satisfação e produtividade dos clientes. * Estar cercado por aprendizes curiosos. Alinhamo-nos com outras pessoas inteligentes em um ambiente onde crescemos e elevamos uns aos outros ao próximo nível. Incentivamos nossos colaboradores a ouvir, manter-se ágeis e aprender com os erros. * Agir como proprietário e executor. Guiado por uma missão e comprometido com a liderança da mudança, você será incentivado a assumir qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é considerada inferior ou demasiado grande para nós. Somos práticos e dispostos a dominar nosso ofício. * Contribuir com os demais. Sempre faça a coisa certa para nossos clientes e nossa comunidade, e contribua humildemente com a comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoie nossos colaboradores em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP. * Juntar-se a uma empresa comprometida com igualdade e equidade. Nosso objetivo é gerar mudanças duradouras por meio de nossas ações. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office até duas vezes por semana. "Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador" **O que você está esperando?** **Candidate-se hoje!** **Um pouco sobre a ADP:** Somos um provedor global abrangente de soluções de gestão de capital humano (HCM) baseadas em nuvem que unificam RH, folha de pagamento, talentos, tempo, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e especialização em conformidade. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura acessível que abraça nossos valores centrais, acolhe ideias, estimula a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações conceituadas; saiba mais em ADP Awards and Recognition. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo e, ainda mais, comprometida em fornecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de qualquer característica protegida, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, status de estrangeiro legal, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores respeitem nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.