\- Administração de benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico.\- Recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e avaliações.\- Integração de novos funcionários.\- Gestão do programa de treinamentos.\- Gestão por competência e elaboração de PDIs com a liderança.\- Garantir o cumprimento das políticas de RH e legislação trabalhista.\- Atividades de Saúde e Segurança do Trabalho.\- Suporte à área de Gestão. Cargo: Analista de RH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Industrial Número de vagas: 1 Benefícios: \- Vale Alimentação R$ 19,00 dia trabalhado. \- Plano de Saúde 50% da mensalidade a empresa é custeado pela empresa \- imediato. \- Plano Odontológico SESI \-imediato. * Plano de Carreira. * Auxílio Creche. * Seguro de Vida. Adicionais: * Vale Transporte. * Banco de Horas. * Férias coletivas. Requisitos: \- Formação superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. * Conhecimento no Sistema Senior (Rubi, Ronda e Treinamento). * Experiência em processos de RH (Recrutamento, Seleção, Benefícios, etc.). * Conhecimento em legislação trabalhista. * Boa comunicação, trabalho em equipe e facilidade com ferramentas de RH. * Organização e proatividade. \- Formação superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. \- Conhecimento no Sistema Senior (Rubi, Ronda e Treinamento). \- Experiência em processos de RH (Recrutamento, Seleção, Benefícios, etc.). \- Conhecimento em legislação trabalhista. \- Boa comunicação, trabalho em equipe e facilidade com ferramentas de RH. \- Organização e proatividade.