Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar de ponta a ponta no recrutamento e seleção de diferentes níveis, além de apoiar iniciativas generalistas de RH em um ambiente de crescimento. Principais Destaques: 1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta e hunting ativo 2. Apoiar iniciativas de treinamento, cultura e gestão de pessoas 3. Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional A **LLZ** é a maior garantidora do mercado e está em um forte movimento de **crescimento e expansão**. Estamos ampliando nossas operações, investindo em pessoas, processos e tecnologia, e construindo um time cada vez mais preparado para sustentar nossos resultados. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional. **Principais responsabilidades** **Recrutamento \& Seleção** Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, especialistas e liderança. Alinhar perfil de vagas com gestores, garantindo entendimento profundo da necessidade do negócio. Realizar hunting ativo em diferentes canais e plataformas. Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres estruturados. Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores ao longo do processo. Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, entre outros). **Atuação Generalista em RH** Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento. Contribuir com projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Apoiar líderes em temas relacionados à gestão de pessoas. **Requisitos técnicos** Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em R\&S, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta. Vivência com recrutamento de diferentes níveis. Experiência em hunting ativo e mapeamento de mercado. Domínio de entrevista por competências e elaboração de pareceres estruturados. Experiência em gestão de múltiplas vagas simultaneamente, com organização e priorização de demandas. Vivência com indicadores de R\&S (SLA, etc.). Experiência com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de busca de talentos (ex.: LinkedIn Recruiter, Gupy, Yapp, entre outros). Vivência em atividades generalistas de RH, apoiando projetos de treinamento, cultura, desenvolvimento ou gestão de pessoas. **Perfil comportamental** Protagonismo e autonomia para conduzir processos seletivos e projetos. Agilidade e senso de prioridade, sabendo atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas. Capacidade analítica e pensamento crítico para avaliar perfis e apoiar gestores na tomada de decisão. Boa comunicação e habilidade de influência, atuando como parceiro das lideranças na atração de talentos. Organização e disciplina, garantindo qualidade e fluidez nos processos seletivos. Mentalidade de dono, com foco em resultado e melhoria contínua dos processos. Colaboração e trabalho em equipe, contribuindo com iniciativas da área de Gente e Gestão. Alinhamento com cultura organizacional, valorizando ética, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas. **Oferecemos:** **Contratação CLT** – segurança e estabilidade. **PLR** – possibilidade de até 1 salário extra ao ano. ️ **Vale Refeição/Alimentação (Flash)** – R$ 32,00 por dia trabalhado. **Plano de Saúde Unimed (Unipart coparticipativo**) – cuidado para você e sua família. **Plano Odontológico MetLife** – sorriso sempre em dia. ️ **Gympass** – acesso a academias e bem\-estar. **Day Off** – um dia de folga especial para você. **Parceria SESC** – descontos e vantagens exclusivas. **Convênios com Universidades** – para apoiar o seu desenvolvimento. **Licença Maternidade e Paternidade Estendidas** – mais tempo para curtir esse momento único. **Auxílio\-Creche** – apoio extra para as mamães no cuidado com os pequenos. **Jornada de 44h semanais** – dentro da legislação CLT. Escolaridade Mínima: Ensino Superior