Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento - Itapema/SC

Descrição

Resumo da Vaga: Supervisionar e executar estratégias corporativas de Treinamento, orientando equipes e planejando ações para garantir a coerência e melhoria contínua dos processos. Principais Destaques: 1. Liderança na execução de estratégias de Treinamento e desenvolvimento. 2. Gestão da plataforma de educação corporativa e indicadores de aprendizagem. 3. Oportunidade para melhoria contínua de processos e desenvolvimento de pessoas. #### **Sobre a vaga:** Buscamos por profissional para supervisionar a execução e construção das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente sua equipe, planejando ações, acompanhando resultados, integrando demandas das regiões e alinhando práticas para disseminar corretamente as diretrizes propostas, promover melhorias contínuas, elevando a maturidade dos processos de Treinamento afim de assegurar a coerência das iniciativas com as diretrizes organizacionais. \#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!! * Oportunidade para atuar em Itapema/SC * Horário de trabalho de segunda a sexta das 08:00/12:00/13:10/17:58 Se identificou? Inscreva\-se! Queremos conhecer você! **FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO!** #### **Principais atribuições:** Supervisionar a execução das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente a equipe, distribuindo responsabilidades e garantindo alinhamento com as diretrizes da área, para assegurar a correta disseminação dos programas e metodologias de aprendizagem. Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de treinamentos como também fazer a gestão da plataforma de educação corporativa, verificando registros, emitindo relatórios, estruturando cronogramas, conteúdos, recursos e instrutores, para garantir o cumprimento de treinamentos obrigatórios, a entrega das iniciativas conforme prioridades e necessidades das unidades a fim de assegurar a conformidade com normas legais e auditorias. Monitorar indicadores de aprendizagem e gerir o sistema de treinamento (LMS), acompanhando a estruturação das turmas, os acessos e os dados operacionais, analisando resultados, acompanhando metas e identificando desvios, para subsidiar ajustes e elevar a maturidade das práticas internas de treinamento organizacional e garantir o controle e a rastreabilidade das capacitações. Acompanhar e validar a aplicação dos processos padronizados da área, construindo e revisando documentos, rotinas e metodologias utilizadas pela equipe, para garantir consistência, padronização e conformidade nas entregas. Conduzir reuniões de alinhamento com líderes e áreas parceiras, apresentando resultados, discutindo necessidades e negociando soluções, para fortalecer a parceria com o negócio e ampliar a efetividade dos projetos de Treinamento. Acompanhar a atuação dos instrutores internos e fornecedores, avaliando qualidade, revisando materiais e direcionando melhorias, para assegurar coerência técnica e alto nível nas experiências de aprendizagem. Implementar ações de melhoria contínua nos processos de Treinamento, identificando oportunidades, propondo ajustes metodológicos e revisando fluxos, para otimizar a eficiência das entregas e aprimorar a experiência dos colaboradores. Assegurar a atualização e organização dos registros e sistemas de Treinamento, orientando a equipe sobre cadastros, controles e relatórios, para garantir rastreabilidade e suporte às decisões gerenciais. Produzir relatórios gerenciais, consolidando indicadores e informações relevantes, para subsidiar decisões da gestão sobre desenvolvimento de pessoas. #### **Requisitos obrigatórios:** * Graduação completa em Admnistração, RH, Psicologia ou áreas afins; * Pós graduação completa; * Experiência com a gestão de equipes. #### **Benefícios:** * Unimed; * Plano odontológico; * Refeitório com café; * Kit baby; * Seguro de vida; * Treinamentos; * Vale transporte; * Meta mensal; * Uniforme; * Bolsa faculdade; * Avaliação disciplinar; * Quinquênio; * Progressão profissional; * Auxílio creche; * Convênio de compras; * Convênio farmácia; * Convênio SESC; * Assistência psicológica; * Telemedicina; * Desconto em compras.