Descrição: Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. * Formação Desejável: * Pós\-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Certificações Desejáveis: * Gestão de Pessoas, Controladoria, Compliance, LGPD e Auditoria. Experiência: * Mínimo de 7 anos em posições de liderança administrativa e financeira, com histórico em gestão multidisciplinar (finanças, fiscal, contábil, controladoria, compras, jurídico e RH/DP). Ferramentas e Sistemas: * ERP Financeiro/Contábil/Fiscal * Pacote Office avançado, com domínio de Excel para projeções, análises de fluxo de caixa e relatórios gerenciais. * Power BI ou ferramentas de Business Intelligence para acompanhamento de KPIs e resultados. * Sistemas de folha de pagamento e e\-Social. * Ferramentas de gestão de contratos, compliance e governança. Habilidades Técnicas: * Gestão de fluxo de caixa, orçamento, custos e indicadores de performance. * Planejamento estratégico e financeiro, forecast e análise de viabilidade de investimentos (CAPEX/OPEX). * Governança corporativa, controles internos, compliance e gestão de riscos. * Conhecimento em LGPD, legislação trabalhista e societária, com interface com assessoria jurídica. Habilidades Comportamentais: * Liderança de equipes multidisciplinares e formação de sucessores. * Visão sistêmica, foco em resultados e capacidade analítica. * Comunicação clara, ética, sigilo e tomada de decisão baseada em dados. * Agilidade, resiliência e atuação em ambientes de transformação e melhoria contínua. * Liderar e integrar as áreas Financeira, Fiscal, Contábil, Controladoria, TI, Compras, RH/DP, Facilities e Jurídico, garantindo eficiência operacional e conformidade legal. * Assegurar a saúde financeira da empresa, com gestão de fluxo de caixa, capital de giro, crédito e cobrança, além de relacionamento com bancos e parceiros estratégicos. * Conduzir a elaboração de orçamento, forecast e análises de variações (real × orçado), suportando a alta direção na tomada de decisões estratégicas. * Aprovar e monitorar contratos, políticas internas, planos de compliance, controles internos e riscos corporativos, integrando análises jurídicas, financeiras e trabalhistas. * Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, relatórios consistentes e conformidade regulatória. * Patrocinar programas de desenvolvimento de pessoas, sucessão e clima organizacional, promovendo cultura de desempenho, engajamento e melhoria contínua. * Coordenar iniciativas de transformação digital e governança de dados, assegurando segurança da informação, padronização de processos e alta performance tecnológica. Experiências Desejadas: * Experiência consolidada (mínimo de 7 anos) em cargos de liderança administrativa e financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte do setor industrial. * Histórico em gestão multidisciplinar, integrando finanças, fiscal, contabilidade, controladoria e jurídico. * Vivência com auditorias, compliance, gestão de riscos e implantação de políticas corporativas. * Experiência em negociação com bancos, fornecedores estratégicos e prestadores de serviços. * Atuação em contextos de transformação cultural e digital, com aplicação de metodologias de eficiência (Lean, Kaizen, PDCA, A3\). * Diferencial: pós\-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou Gestão de Pessoas. 2511070202301793196