* Auxiliar nas atividades pertinentes a área de pessoal. * Executar as atividades do Setor de acordo com procedimentos internos e dentro das necessidades da empresa. * Realizar atendimentos telefônico e por e\-mail. * Abertura de Chamados para solução de problemas. * Controlar documentos enviado pelo setor de RH, para colher assinaturas, justificativas de ponto e outros. * Diariamente controla a frequência dos funcionários apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. planilhando as informações e enviando ao setor de RH para processamento da folha de pagamento. * Diariamente atende a funcionários orientando\-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale\-transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc. * Periodicamente participa de eventos sociais internos para manter um bom ambiente de trabalho auxiliando o superior na organização de festas, comemoração de aniversários, emissão de boletins informativos, montagem de murais, etc.: colhe fotos e textos diversos para as publicações e painéis, compra brindes, ajuda na decoração de ambientes, pesquisa e contata fornecedores de serviços e outros. * Recebe currículos de candidatos, tria, encaminha para análise do superior ou arquiva bem como recepciona candidatos para entrevistas de emprego e testes e os mantém informados sobre o andamento do processo, convocando\-os para contratação, caso aprovados. Orienta\-os para apresentação de documentos pessoais, agenda exames médicos admissionais, encaminha o processo para registro e cuida da integração do novo funcionário à empresa posicionando\-lhe sobre as normas, procedimentos e políticas internas. * Pesquisa cursos de treinamento, conforme solicitações, para reciclagem e qualificação dos funcionários: contata as entidades de ensino, informa\-se sobre datas e preços, busca aprovação e faz a inscrição. Repassa as informações para orientação do treinando, solicita avaliação do treinamento e requisita cópia do certificado de conclusão do curso para arquivo no prontuário do funcionário. * Diariamente atende a funcionários orientando\-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.), distribuindo vale\-transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc. * Periodicamente participa de eventos sociais internos para manter um bom ambiente de trabalho auxiliando o superior na organização de festas, comemoração de aniversários, emissão de boletins informativos, montagem de murais, etc.: colhe fotos e textos diversos para as publicações e painéis, compra brindes, ajuda na decoração de ambientes, pesquisa e contata fornecedores de serviços e outros. * Manter toda documentação do setor devidamente organizada, identificada em pastas individuais por assunto, com controle em ordem alfabética ou cronológica quando aplicável. * Zelar pela organização, limpeza e correta ordem e conservação e arquivos e da área de trabalho. * Realizar demais atividades pertinentes ao dia a dia. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte