Descrição: * Ensino médio completo (cursando graduação de Administração, Contábeis ou RH será diferencial); * Conhecimentos em Pacote office; * Conhecimentos em Excel a nível intermediário; * Conhecimentos em legislação trabalhista; * Experiência anterior com o Sistema Sênior será diferencial; * Desejável experiência anterior com benefícios e ponto; * Comunicação verbal e escrita clara e objetiva; * Alta capacidade de organização; * Flexibilidade e capacidade analítica; * Pro atividade e vontade de aprender; * Gestão do tempo (cuidado com prazos); * Facilidade de trabalho em equipe. * Atender aos funcionários; * Executar atividades dos processos de benefícios e ponto; * Arquivar documentos do departamento; * Calcular, conferir e emitir documentos de férias; * Calcular, conferir e emitir documentos de rescisão; * Executar e controlar processo de empréstimo consignado da empresa; * Agendar e homologar rescisões junto aos Sindicatos; * Lançar informações diversas para a folha de pagamento; * Emitir relatórios de comissão; * Acompanhar e informar processos de pensão\-alimentícia para a folha de pagamento; * Lançar e conferir valores de comissão para a folha de pagamento; * Gerar e encaminhar pagamento de encargos; * Gerar e enviar informativos legais (CAGED e RAIS). 2512260202491936417