




Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por apoiar gestores, desenvolver projetos estratégicos, gerenciar rotinas de departamento pessoal e liderar a equipe de RH. Principais Destaques: 1. Apoio e orientação a gestores em gestão de pessoas e boas práticas 2. Desenvolvimento e implantação de projetos estratégicos de RH 3. Supervisão e coordenação da equipe de Recursos Humanos Apoiar e orientar gestores em todas as demandas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo alinhamento e boas práticas em toda a organização. Desenvolver, implantar e acompanhar projetos estratégicos, políticas, processos e procedimentos da área de Recursos Humanos. Mediar e conduzir situações de conflito entre colaboradores, buscando soluções assertivas que atendam aos interesses da empresa e promovam um ambiente saudável. Elaborar, monitorar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, propondo melhorias contínuas. Gerir fornecedores e parceiros da área de Recursos Humanos, garantindo qualidade e eficiência nos serviços prestados. Estruturar e implementar processos de avaliação de desempenho, programas de treinamento e desenvolvimento, pesquisas de clima, recrutamento e seleção, remuneração e demais práticas de RH necessárias à profissionalização da empresa. Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões, desligamentos e relações trabalhistas. Desenvolver e promover ações de qualidade de vida e programas de apoio aos colaboradores. Supervisionar, planejar, orientar e coordenar a equipe de RH (auxiliar e analista), garantindo a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e otimizando recursos. Gerenciar as atividades de saúde e segurança do trabalho, visando prevenir riscos e assegurar a integridade física e o bem\-estar dos colaboradores. Realizar outras atividades em consonância com seu cargo, eventualmente não inseridas no presente instrumento de descrição de cargo. Pagamento: a partir de R$12\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-refeição Local do trabalho: Presencial


