**Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email:** **Requisitos e qualificações:** Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; Controlar o registro de ponto dos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn\-over, movimentações e custos de pessoal; Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa **Desejável:** Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa; **Jornada de trabalho:** será de 7h30 às 17h18, segunda a sexta **Conhecimentos:** **Escolaridade:** Graduação \- Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas \- Cursando 2512060202191788689