Analista Administrativo RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por monitoramento financeiro, controle de pessoal e gestão de processos administrativos e de RH, assegurando conformidade e organização. Principais Destaques: 1. Gestão abrangente de processos administrativos e financeiros. 2. Atuação central no suporte a colaboradores e processos de RH. 3. Foco em organização, conformidade e relatórios detalhados. DESCRIÇÃO: · Monitorar hora extra, recolhendo informações do relógio de ponto, calculando o valor da hora extra a ser pago a cada funcionário e lançando os dados em planilha eletrônica; · Monitorar o fundo fixo, definindo o valor gasto no mês, lançando os valores na planilha eletrônica, prestando conta ao departamento financeiro e emitindo relatório mensal à diretoria; · Monitorar fundo de viagem, identificando gastos, solicitando reposição ao departamento financeiro, lançando os dados em planilha eletrônica e emitindo relatório mensal à diretoria; · Monitorar gastos, conferindo datas, valores e serviços prestados através de notas fiscais; · Controlar transporte e alimentação dos funcionários, levantando o número de vales que devem ser entregues a cada um, coletando assinaturas e datas de entrega; · Emitir relatório, discriminando o número de funcionários, admissões e demissões, horas extras, mobilização de pessoal, orçamento de gastos, justificativa de custos, horas de treinamento; · Responsável por todo processo de admissão, incluindo etapas de recrutamento e seleção, solicitação e envios de documentos ao RH, agendamento de exames admissionais, assinatura dos documentos de admissão e envio de Imediato ao RH; · Acompanhamento e entrega dos benefícios aos colaboradores; · Entrega mensal dos holerites; · Organização e controle de férias; · Responsável por receber e esclarecer dúvidas dos funcionários e se necessário encaminhar ao RH; · Responsável por todo processo de desligamento; autorização, entrega e orientação ao colaborador dos prazos de aviso prévio, homologação final e baixa em carteira; · Arquivar documentos da empresa, mantendo\-os organizados; · Cumprir os requisitos legais e outros requisitos que lhe forem comunicados como aplicáveis à sua área e atividades; · Participar da identificação de perigos e avaliação de riscos de SST pertinentes à sua área e atividades, quando solicitado; · Conhecer os perigos e riscos de SST pertinentes à sua área e atividades, os benefícios para a qualidade, segurança e saúde decorrentes do cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos e potenciais consequências prejudiciais para a qualidade, segurança e saúde resultantes do descumprimento desses procedimentos e normas; · Analisar, zelar pela organização e preservação dos documentos e registros específicos de sua área e atividades; · Zelar pela conservação e pelo uso constante e correto dos EPI's onde forem exigidos, tanto de sua parte quanto da parte da equipe e de visitantes; · Registrar e comunicar imediatamente ao superior imediato, qualquer incidente ou não\-conformidade da qualidade ou da segurança e saúde que tenha observado em sua área ou na empresa em geral; · Sempre que aplicável, participar das investigações de não\-conformidades e incidentes da Qualidade e de SST que eventualmente tenham sido constatados em sua área ou atividades; Formação: Ensino Médio completo. Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial Pagamento: R$1\.947,14 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial