Descrição: * Ensino médio completo (preferencialmente com curso superior ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas). * Experiência anterior na área de Recursos Humanos (preferencialmente em ambiente de varejo ou shoppings). * Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH. * Habilidade no uso de pacote Office (principalmente Excel e Word). * Boa comunicação, organização e facilidade em trabalhar em equipe. * Apoiar no processo de recrutamento e seleção para diferentes áreas do shopping, incluindo triagem de currículos, agendamento e aplicação de entrevistas. * Acompanhar a admissão de novos colaboradores, fazendo o controle da documentação necessária e organizando os processos de integração. * Auxiliar na gestão de benefícios, como vale\-transporte, vale\-alimentação, assistência médica, entre outros. * Auxiliar no controle de ponto, conferindo registros de jornada, faltas e atrasos. * Prestar suporte na elaboração de relatórios de gestão de pessoas e na análise de indicadores de RH. * Organizar treinamentos e eventos internos, acompanhando a execução e a avaliação das ações realizadas. * Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento, políticas internas e demais questões relacionadas à área de RH. * Colaborar com as demandas administrativas do departamento, como arquivo de documentos, elaboração de comunicados internos, entre outras atividades. 2509120202531571217