Resumo da Vaga: O aprendiz contribui para a melhoria do atendimento aos pacientes, desenvolvendo habilidades essenciais e colaborando com a equipe em tarefas diárias, humanizando o atendimento e inovando processos. Principais Destaques: 1. Vivenciar aprendizado prático e desenvolver habilidades essenciais 2. Colaborar com a equipe e inovar processos hospitalares 3. Humanizar o atendimento e melhorar a experiência do paciente A presença do **aprendiz** contribui para a melhoria no atendimento aos pacientes. Ele vivencia o aprendizado prático, desenvolve habilidades essenciais como comunicação e empatia, e colabora com a equipe na realização de tarefas diárias. Além disso, ajuda a humanizar o atendimento, e pode trazer novas perspectivas que podem inovar processos hospitalares. **Salário:** R$ 1\.142,33 **Jornada:** 150h (seg\-a\-sexta) **Modalidade:** Presencial **Responsabilidades e atribuições** * Organizar e arquivar documentos administrativos, utilizando arquivos físicos e sistemas adotados pela unidade, garantindo que as informações estejam facilmente acessíveis; * Acompanhar o estoque de materiais e requisitar reposições quando necessário, utilizando planilhas ou sistemas adotados pela unidade, garantindo que os insumos estejam sempre disponíveis; * Receber pacientes e acompanhantes, fornecendo informações sobre procedimentos e orientando quanto ao fluxo da unidade, garantindo um atendimento ágil e eficiente; * Auxiliar nas tarefas do dia a dia, como preenchimento de formulários, digitalização e cópias de documentos, contribuindo para o bom andamento das atividades da unidade; * Auxiliar no preenchimento de indicadores de desempenho e produtividade, coletando dados e atualizando planilhas, favorecendo o acompanhamento das metas e resultados da unidade; * Atender e direcionar público interno/externo, prestando informações e encaminhando demandas, mantendo a regularidade, sigilo e confidencialidade das informações tratadas; * Realizar demais atividades inerentes ao cargo. **Requisitos e qualificações** * Ensino médio completo; * Idade mínima 18 anos. **Informações adicionais** * Refeitório; * SESC; * DayOff. O **IMED** é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem\-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração. O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes. Atualmente administramos o **Hospital Estadual de Trindade** (Hetrin), do **Hospital Estadual do Centro\-Norte Goiano** (HCN) em Uruaçu, do **Hospital Estadual de Formosa** (HEF), as **Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse** e da **Região do Entorno – Formosa**, em Goiás, e o **Hospital Municipal da Brasilândia** (HMB), em São Paulo.