Coordenadora de Revenue Management

Descrição

Resumo da Vaga: A Vila Galé procura um Coordenador de Revenue Management para apoiar estrategicamente a gestão, atuando na análise de dados, previsão de demanda e direcionamento de estratégias tarifárias para maximizar a receita. Principais Destaques: 1. Apoio estratégico à gestão de Revenue Management para maximizar a receita. 2. Análise de dados e previsão de demanda para estratégias tarifárias. 3. Integração em equipe dinâmica com foco em crescimento e desenvolvimento. A Vila Galé pretende integra na sua equipe Coordenadora de Revenue Management. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! **MISSÃO:** Responsável pelo apoio estratégico à gestão de Revenue Management, atuando na análise de dados, previsão de demanda, acompanhamento de performance e direcionamento de estratégias tarifárias e de inventário, garantindo consistência das informações, suporte à tomada de decisão e maximização da receita. **O SEU PERFIL:** Ensino superior completo em Hotelaria, Administração, Marketing ou áreas correlatas; Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado; Facilidade na análise e interpretação de dados; Conhecimento de indicadores de hotelaria, como ADR, RevPAR e ocupação; Noções de Revenue Management; Desejável conhecimento em Power BI; Desejável experiência com sistemas hoteleiros ou gestão de bases de dados; **PRINCIPAIS ATIVIDADES:** Analisar dados históricos, ritmo de vendas (pickup) e tendências de demanda, apoiando a construção de previsões de ocupação e receita; Acompanhar indicadores de performance, como ocupação, ADR e RevPAR, identificando desvios, riscos e oportunidades; Apoiar na definição de estratégias tarifárias, incluindo BAR, promoções e campanhas, com base em análise de dados e comportamento de mercado; Monitorar o posicionamento competitivo (compset), analisando preços e estratégias da concorrência; Apoiar a gestão de inventário, incluindo abertura e fechamento de vendas, aplicação de restrições e priorização de segmentos; Estruturar e atualizar relatórios de performance e análises gerenciais; Apoiar a construção de apresentações e materiais de acompanhamento de resultados; Sugerir ações promocionais e oportunidades comerciais com base em análises de demanda e desempenho; Atuar em conjunto com as áreas Comercial e de Distribuição, garantindo alinhamento das estratégias; Garantir a consistência e confiabilidade dos dados utilizados nas análises; Apoiar a organização e manutenção das bases de dados da área de Revenue; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e análises, contribuindo para a evolução da área. **OFERECE\-SE:** Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores, você pode contar com: Salário e auxílios compatíveis com a função; Plano de saúde integral; Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais; Prêmio anual em função dos resultados; Academia de formação interna (e\-learning, presencial e programas intensivos); Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais; Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas; Ofertas de Natal e aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes; Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time! Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.