GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PRESENCIAL

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por gerir estrategicamente a área de TI, assegurando que sistemas, infraestrutura, dados e segurança suportem o crescimento da empresa no mercado de energia solar. Principais Destaques: 1. Gestão estratégica de TI alinhada ao negócio e crescimento da empresa. 2. Liderança de equipe e parceiros tecnológicos com foco em inovação e automação. 3. Atuação em ambiente dinâmico com foco em eficiência e resultados. Responsável por gerir estrategicamente a área de Tecnologia da Informação, garantindo que sistemas, infraestrutura, dados e segurança da informação suportem o crescimento sustentável da empresa no mercado de energia solar. Atua de forma estratégica no planejamento, implantação, integração e evolução dos sistemas corporativos (ERP, CRM, sistemas de engenharia e monitoramento de usinas), assegurando eficiência operacional, escalabilidade, segurança da informação e confiabilidade dos dados. Lidera equipe interna e parceiros tecnológicos, estabelece indicadores de performance, implanta governança de TI e promove inovação e automação de processos, contribuindo diretamente para a competitividade, controle de custos e tomada de decisão estratégica da empresa. **Formação e Experiência** * Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas: obrigatório. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de TI, Governança, Segurança da Informação ou Gestão Empresarial: desejável. * Experiência mínima de 6 a 8 anos na área de Tecnologia da Informação. * Experiência mínima de 3 a 5 anos em posição de liderança (Coordenador Sênior, Head ou Gerente de TI). * Experiência com ERP, CRM, integrações de sistemas, ambientes cloud e gestão de fornecedores: obrigatório. * Vivência no setor de energia, engenharia, infraestrutura ou serviços técnicos: diferencial. **Habilidades Técnicas (Hard Skills)** * Gestão estratégica de TI alinhada ao negócio. * Gestão e implantação de ERP e CRM. * Integração de sistemas e APIs. * Gestão de infraestrutura e ambientes em cloud. * Segurança da informação e conformidade com LGPD. * Gestão de contratos e fornecedores de tecnologia. * Controle orçamentário de TI (CAPEX e OPEX). * Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e estratégicos. * Estruturação de dashboards e BI para tomada de decisão. * Gestão de riscos tecnológicos e continuidade de negócios. * Implantação de boas práticas (ITIL, governança de TI, metodologias ágeis). * Automação de processos e melhoria contínua. **Perfil Comportamental (Soft Skills)** * **Liderança Estratégica:**Capacidade de estruturar a área de TI com visão de crescimento e escalabilidade. * **Orientação para Resultados:**Foco em eficiência, redução de custos e entrega de valor às áreas de negócio. * **Visão Sistêmica:** Integração entre tecnologia, engenharia, comercial, operações e financeiro. * **Tomada de Decisão:**Segurança técnica para priorizar investimentos e mitigar riscos tecnológicos. * **Comunicação Executiva:**Clareza na interação com diretoria, áreas técnicas e fornecedores. * **Negociação:** Habilidade para conduzir contratos e gestão de parceiros tecnológicos. * **Planejamento Estratégico:**Estruturação de roadmap tecnológico de médio e longo prazo. * **Proatividade:** Atuação preventiva em segurança, estabilidade e inovação. **Leitura Técnica do Perfil** * Predominância estratégica com base técnica sólida. * Alta orientação a resultado e eficiência operacional. * Capacidade analítica associada à visão sistêmica. * Liderança estruturada com foco em governança e indicadores. * Tomada de decisão baseada em dados e mitigação de riscos. **Habilidades Específicas** * Governança de TI. * Segurança da Informação. * Análise de Dados. * Integração de Sistemas. * Planejamento Estratégico. * Visão Sistêmica. **Atividades** **1\. Gestão Estratégica de TI** * Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades da área de tecnologia. * Elaborar e executar o roadmap estratégico de TI. * Garantir alinhamento da tecnologia às metas corporativas. * Controlar indicadores de desempenho técnico, financeiro e operacional. * Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análises de performance e riscos. **2\. Gestão de Sistemas e Integrações** * Supervisionar operação e evolução de ERP, CRM e sistemas de engenharia. * Garantir integração entre sistemas internos e externos. * Validar automações de processos administrativos, comerciais e operacionais. * Assegurar padronização e documentação técnica dos sistemas. **3\. Gestão de Infraestrutura e Segurança** * Garantir disponibilidade e performance dos ambientes tecnológicos. * Gerenciar cloud, backups, acessos e políticas de segurança. * Implantar controles de segurança da informação e conformidade com LGPD. * Estruturar plano de continuidade de negócios (BCP). **4\. Gestão de Dados e Business Intelligence** * Estruturar indicadores estratégicos e dashboards corporativos. * Garantir qualidade, integridade e confiabilidade dos dados. * Apoiar decisões comerciais, operacionais e financeiras com base em dados. * Promover cultura orientada a dados na organização. **5\. Gestão Orçamentária e Fornecedores** * Controlar orçamento anual de TI (CAPEX e OPEX). * Negociar contratos com fornecedores e parceiros tecnológicos. * Avaliar performance de serviços contratados e cumprimento de SLAs. * Buscar otimização de custos sem comprometer qualidade e segurança. **6\. Gestão de Pessoas** * Liderar, desenvolver e avaliar equipe interna e parceiros terceirizados. * Definir metas individuais e coletivas. * Promover cultura de governança, segurança e inovação. * Assegurar integração entre TI e demais áreas da empresa.