Analista de Departamento Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Departamento Pessoal para processar folhas de pagamento, calcular benefícios e assegurar conformidade com a legislação trabalhista para clientes. Principais Destaques: 1. Processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios 2. Conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária 3. Atendimento a clientes e suporte a auditorias Vaga de Emprego: Analista de Departamento Pessoal\_Cuiabá/MT * Tipo de contratação: CLT (Efetivo) * Jornada de trabalho: Horário de Expediente: Segunda a Quinta\-feira: 07:30 ás 18:00 e Sexta\-feira: 07:30 ás \- 17:00h * Salário: A COMBINAR * Modalidade de trabalho: Presencial **Benefícios** * Vale Refeição ou Alimentação R$ 30,00/dia trabalhando; * Vale Combustível/Transporte; * Vale Cultura; * Plano de Saúde 50%; * Espaço para Refeição e Descanso. **Responsabilidades e atribuições** * Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13º salário e encargos sociais. * Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. * Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. * Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. * Validação de benefícios dos colaboradores (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.). * Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. * Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. * Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. * Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. * Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório. **Requisitos e qualificações** * Formação: ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas. * Experiência: experiência anterior em Departamento Pessoal/ RH em escritório de contabilidade será um diferencial * Conhecimentos: legislação trabalhista e previdenciária básica; * Informática (Pacote Office), especialmente Excel; * Experiência com de folha de pagamento omínio, será um diferencial * Habilidades: organização, atenção aos detalhes, confidencialidade, proatividade, boa comunicação, empatia, capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos. Benefícios: * Assistência médica * Auxílio\-combustível * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial