Analista de DP

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar na administração dos processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas e o alinhamento com a contabilidade. Principais Destaques: 1. Interface entre empresa e contabilidade terceirizada 2. Administração completa de rotinas de Departamento Pessoal 3. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista Cargo: **Analista de Departamento Pessoal Pleno** Objetivo da função Atuar na administração dos processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas, o cumprimento da legislação vigente e o alinhamento entre a empresa e a contabilidade terceirizada. Principais responsabilidades * Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade terceirizada responsável pelo processamento da folha de pagamento. * Conferir e validar folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e demais cálculos trabalhistas. * Administrar o controle e programação de férias dos colaboradores. * Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro e integração com a contabilidade. * Conduzir processos de desligamento, realizando conferência de cálculos rescisórios, documentação e homologações quando necessárias. * Administrar benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, assistência médica, assistência odontológica, convênios e demais benefícios oferecidos pela empresa). * Gerenciar o controle de jornada por meio do sistema de ponto eletrônico, realizando conferências, tratativas de inconsistências e fechamento mensal. * Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal. * Acompanhar afastamentos previdenciários, licenças e atestados médicos. * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas. * Elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais da área. * Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal. Requisitos * Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. * Experiência sólida em Departamento Pessoal. * Conhecimento das rotinas de admissão, rescisão, férias, benefícios e controle de ponto. * Experiência atuando com folha de pagamento processada por contabilidade terceirizada. * Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e eSocial. * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. * Desejável experiência com sistemas de gestão de RH. Competências comportamentais * Organização e atenção aos detalhes. * Boa comunicação e relacionamento interpessoal. * Proatividade e senso de responsabilidade. * Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. * Capacidade analítica e resolução de problemas. * Planejamento e gestão de prioridades. Diferenciais * Experiência em empresas de médio ou grande porte. * Vivência com indicadores de Departamento Pessoal. * Conhecimento em sistemas de gestão de ponto e benefícios. Regime de contratação * CLT * Presencial Pagamento: R$2\.027,59 \- R$4\.040,39 por mês Local do trabalho: Presencial