Resumo da Vaga: Atue como Business Partner, apoiando a tomada de decisão através de análises gerenciais, elaborando indicadores e transformando dados em informações estratégicas para as áreas de negócio. Principais Destaques: 1. Atuação como Business Partner em áreas de negócio 2. Análise e tratamento de dados para informações gerenciais 3. Elaboração de indicadores e relatórios executivos **Requisitos:** Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência em Controladoria, Planejamento Financeiro, Custos ou áreas correlatas; Conhecimento em indicadores financeiros, orçamento, custos e construção de DRE; Experiência com análise e tratamento de dados para geração de informações gerenciais; Excel intermediário/avançado; Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI); Conhecimento em SQL será considerado diferencial; Experiência com o sistema Tasy será considerada diferencial; Vivência no segmento da saúde (hospitais, clínicas, operadoras de saúde, consultorias ou empresas de prestação de serviços) será considerada diferencial. **Atividades:** Atuar como Business Partner das áreas de negócio, apoiando a tomada de decisão por meio de análises gerenciais; Extrair, consolidar e analisar dados provenientes dos sistemas corporativos; Elaborar indicadores gerenciais, relatórios e apresentações executivas; Realizar análises de orçamento, custos, DRE e indicadores financeiros; Identificar desvios e apoiar a definição de ações de melhoria; Transformar dados em informações estratégicas para suporte às áreas de negócio; Dar suporte à construção e acompanhamento dos indicadores da Controladoria; Participar indiretamente da elaboração e acompanhamento do orçamento; Apoiar análises relacionadas às demandas da área jurídica; Atuar em interface constante com diferentes áreas da empresa. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros. **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
