Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você! Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria. Estamos buscando **Estagiário \- Financeiro** para atuarem nas nossas diversas áreas, nos diferentes negócios: **Central de Serviços Santa Maria, Papel, Agricultura e Florestal.** Nossa missão é **"trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."** Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente! **Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava\- Paraná.** **Responsabilidades e atribuições** Apoio nos controles e lançamentos financeiros (aplicações, projetos, pagamentos, seguros); Consulta e validações de documentação relativas aos recebimentos de exportação; Envio de atualização cadastral e demonstrativos às instituições financeiras; Envio (carregamento) informações no fluxo da All Strategy (depois da validação); Arquivamento, digitalização e organização dos contratos bancários; Arquivamento, digitalização e organização das análises de crédito (salvar análises no GED\-IFS e input dos dados no IFS); Lançamentos Contábeis; Apoio realização inventários físicos; Apoio na realização das conciliações contábeis. **Requisitos e qualificações** Cursando os dois últimos anos do ensino superior em Administração, Economia, Contábeis. Disponibilidade para manhã e tarde; Conhecimento nas ferramentas do Google. **Informações adicionais** Seguro de vida; Alimentação no local; Transporte. Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia. Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem\-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família. A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.