Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um profissional apaixonado por desenvolvimento de pessoas para atuar na área de DHO, apoiando o crescimento de equipes e contribuindo com a integração e capacitação de colaboradores. Principais Destaques: 1. Apoiar o planejamento e execução de ações de integração de novos colaboradores. 2. Realizar e acompanhar a integração e avaliação de desempenho de colaboradores. 3. Planejar e organizar a logística de treinamentos e desenvolvimento de equipes. **Salário à combinar; Horário \- 07:40/17:28 (Seg. à Sex.)** Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para compor o nosso time de DHO... Se você é comunicativo(a), proativo(a), gosta de lidar com pessoas e contribuir para o crescimento de equipes, essa oportunidade pode ser sua! Verifique os requisitos necessários e envie seu currículo... * Apoiar no planejamento, elaboração, e execução de ações e materiais para o Programa de Integração ao novo colaborador, bem como preparar e apresentar materiais e conteúdos referente ao Hotel e coletar assinatura nos documentos de admissão; * Realizar e acompanhar a integração do colaborador no setor que ele irá atuar, bem como elaborar e atualizar o formulário de integração, avaliação de desempenho e o relacionado ao período de experiência; * Enviar e monitor o formulário de avaliação de desempenho encaminhado para o preenchimento dos líderes, bem com solicitar o retorno dentro do prazo; * Levantar, sintetizar e analisar o levantamento das necessidades de treinamentos coletadas junto aos líderes de cada setor, verificando se as solicitações estão alinhadas com o cargo do empregado, bem com os objetivos e estratégias do setor e do Hotel; * Planejar e organizar a logística para realização de treinamentos, definição da agenda apoiar na definição e estruturação das capacitações que serão desenvolvidas internamente e as que serão realizadas por fornecedores contratados, bem como apoiar nos procedimentos necessários para contratação destes profissionais; * Elaborar e preparar os materiais e recursos necessários para realização dos treinamentos desenvolvidos, tais como plano de aula, materiais didáticos, entre outros, bem como emitir os certificados dos treinamentos desenvolvidos internamente; * Cadastrar, atualizar e apoiar no desenvolvimento e estruturação das trilhas de aprendizagem, de acordo com os conhecimentos necessários para atuação em cada cargo; * Executar e apoiar na definição e estruturação das ações de engajamento para participação dos colaboradores nos treinamentos oferecidos pelo Hotel; * Cadastrar e atualizar ferramentas de controle das demandas da área, tais como indicadores, entre outros; * Elaborar, procedimentos, manuais e normas referente aos processos desenvolvidos no setor de atuação do Hotel; * Elaborar, emitir, conferir documentos e relatórios pertinentes à área de atuação, com validação do gestor imediato, apoiando na sistematização, organização e atualização dos mesmos; * Realizar atendimento ao público interno e externo, orientando quanto aos procedimentos, processos, normas e políticas da área; * Manter\-se atualizado sobre as legislações, tendências e inovações na sua área de atuação, assim como as normas e procedimentos da mesma; * Prestar suporte ao superior imediato e a equipe, bem como realizar atividades correlatas. * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; → Ensino Superior completo em Psicologia, Adm, Gestão de RH ou áreas correlacionadas; → Conhecimento e experiência em Pacote Office; → Conhecimento/experiência em subsistemas de RH. → Perfil comunicativo; Proatividade; Resiliência; Pontualidade; Responsabilidade; Assiduidade; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.030,00 \- R$3\.570,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial