Especialista Remuneração

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá gerenciar e atualizar a tabela salarial, conduzir análises de cargos, gerenciar programas de remuneração variável e apoiar a área de R&S, garantindo a competitividade e aderência às diretrizes da empresa. Principais Destaques: 1. Atualizar e manter a tabela salarial, garantindo aderência ao mercado. 2. Gerenciar programas de remuneração variável e apoiar a área de R&S. 3. Formular estratégias de remuneração para garantir competitividade. Vamos juntos fazer a diferença na logística do país? Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal. **Responsabilidades e atribuições** **Como será seu dia a dia:** ---------------------------- * Atualizar e manter a tabela salarial, garantindo aderência ao mercado e alinhamento às diretrizes internas de remuneração; * Conduzir análises de cargos, avaliações internas e enquadramentos, suportando o time de Business Partners e lideranças em movimentações laterais e promoções; * Realizar estudos de remuneração (benchmarking, pesquisas salariais, aderência de práticas ao mercado), produzindo relatórios que embasem decisões internas; * Gerenciar programas de remuneração variável, como bônus de curto prazo e plano de incentivo de longo prazo; * Apoiar a área de Recrutamento e Seleção em temas como faixas salariais, pacotes de oferta, enquadramento de candidatos e composição de remuneração total; * Descrever e revisar políticas de cargos e salários, garantindo clareza, compliance e aplicabilidade; * Garantir atualização das descrições e avaliações de cargos; * Realizar controle periódico de headcount e custos de gente, tomando ações para controle e cumprimento dos objetivos; * Apoiar o processo de meritocracia garantindo consistência nos critérios de faixa, enquadramento, pacotes de oferta e meritocracia; * Atuar na formulação de cenários desenvolvendo e apresentando estratégias de remuneração, a fim de garantir a aderência às práticas de mercado e alavancar a competitividade através de programas de remuneração fixa e variável. **Requisitos e qualificações** **E para tirar de letra, você precisa de:** ------------------------------------------- * Formação Superior completa em Administração, Economia, Eng. Produção ou áreas correlatas; * Experiência em gestão orçamentária, lançamentos de folha, controladoria e finanças; * Experiência em arquitetura e pesagem de cargos; * Excel (tabelas dinâmicas e análise de dados), Analytics e Modelagem de dados. **Será um diferencial se você tiver:** -------------------------------------- * Experiência com a metodologia Korn Ferry; * Conhecimento sistema Sênior; * Conhecimento em Power BI. **Informações adicionais** **Cuidar de você faz parte do caminho** Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos: **Saúde e Cuidados:** Aqui, sua saúde é prioridade. * Plano de Saúde * Plano Odontológico * Auxílio Farmácia * Gympass: Atividade física com a Wellhub * Instrumentação Cirúrgica **Alimentação e Transporte:** Apoio diário para seu conforto e mobilidade. * Vale Alimentação * Vale Refeição * Vale Transporte **Bem\-estar e Qualidade de vida:** Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida. * Auxílio materno * Licença Parental Estendida * Day off aniversário * Programa PraVC: Programa de Bem\-estar Emocional * Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo * Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar **Segurança Financeira:** Seguridade para proteção e tranquilidade financeira * Seguro de Vida * Previdência Privada * Cooperativa de Crédito * Empréstimo Consignado **Desenvolvimento de Carreira:** Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades. * PDI: Plano de Desenvolvimento Individual * PPR: Programa de Participação nos Resultados * UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe * Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa **\#VemCrescerComABrado** **Ficou interessado(a)? Faça sua inscrição!** **Aqui na Brado, movimentar é muito mais do que transportar.** ### **É sobre TRANSFORMAR!** Nós acreditamos que o movimento é o que nos leva além. É ele que conecta o Brasil produtivo ao consumidor, e também quem somos hoje a quem queremos nos tornar amanhã. Por isso, investir em gente faz parte do nosso DNA. **Seja nos trilhos, nos terminais ou nos bastidores, aqui, cada trajetória importa!** Do início de carreira, até os novos desafios profissionais, valorizamos as diferenças e construímos, todos os dias, um ambiente inclusivo e acolhedor, onde cada pessoa tem a chance de crescer e se desenvolver. Desde 2011, atuamos com soluções logísticas, movimentando contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil, planejando e realizando operações que combinam, de forma inteligente, diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. **Conheça um pouco mais sobre a Brado e vem fazer parte do nosso time!**