Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, foco em resultados e olhar estratégico para liderar os processos e a equipe de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e excelência no atendimento aos colaboradores. **Responsabilidades:** * Coordenar e supervisionar todas as rotinas de administração de pessoal: admissões, demissões, férias, benefícios, folha de pagamento e encargos sociais; * Garantir o cumprimento das legislações trabalhista, previdenciária e sindical; * Gerenciar e conferir o fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED); * Controlar e acompanhar indicadores da área (absenteísmo, turnover, custos de pessoal); * Apoiar auditorias internas e externas; * Desenvolver e capacitar a equipe de DP; * Interagir com áreas parceiras (Contabilidade, Jurídico, RH e Financeiro) para garantir integração dos processos. **Requisitos:** * Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; * Experiência comprovada em coordenação de DP e liderança de equipe; * Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; * Vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de ponto eletrônico; * Desejável conhecimento em eSocial e atualizações da Reforma Trabalhista. **Diferenciais:** * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria ou áreas correlatas; * Experiência em empresas de médio ou grande porte; * Perfil proativo, organizado e orientado a resultados. **O que oferecemos:** * Remuneração compatível com o mercado; * Pacote de benefícios atrativo; * Ambiente colaborativo e em crescimento; * Oportunidade de evolução profissional e reconhecimento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar * vale alimentação * seguro de vida * vale transporte * Wellhub