GERENTE REGIONAL

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar operações de peças, serviços, vendas e administração, monitorar indicadores, coordenar estratégias e fortalecer a presença da marca. Principais Destaques: 1. Gerenciamento de operações e equipes 2. Desenvolvimento de estratégias e melhoria contínua 3. Foco em rentabilidade e desenvolvimento de lideranças **Descrição da Vaga:** ---------------------- Gerenciar, juntamente com os gerentes de loja, as operacoes de pecas, servicos, vendas e administracao, garantindo alinhamento as metas regionais e corporativas. Monitorar os indicadores de desempenho de cada area, desenvolvendo estrategias para o alcance de objetivos e a melhoria continua. Acompanhar o desempenho das unidades sob sua supervisao, garantindo a uniformidade de processos e resultados. Coordenar, em parceria com os gerentes de loja, a estrategia de market share, precificacao e abordagem aos clientes, alinhando acoes as demandas regionais. Oferecer suporte estrategico aos gerentes de loja, promovendo a capacitacao e o desenvolvimento de lideres. Promover o desenvolvimento dos Capability e indicadores do Classe Mundial, com foco no atingimento pleno dos objetivos. Controlar gastos e despesas regionais, com foco na melhoria da rentabilidade e na conquista de metas de PLR. Supervisionar orcamentos e faturamentos, garantindo agilidade nos processos financeiros e operacionais. Analisar processos internos e externos de todas as unidades, implementando melhorias e garantindo a conformidade com as diretrizes corporativas. Fortalecer a presenca da marca John Deere e da M.A. Maquinas na regiao, participando de eventos comunitarios, feiras e exposicoes. Representar a empresa em iniciativas regionais, promovendo parcerias e reforcando a imagem institucional. Supervisionar as acoes relacionadas a experiencia do cliente, gerenciando insatisfacoes e buscando a fidelizacao. Identificar oportunidades de melhoria nos servicos oferecidos, alinhando estrategias a satisfacao do consumidor. Supervisionar a implementacao de melhorias estruturais, conforme necessario, para atender as demandas operacionais. Fornecer feedbacks e construir planos de acao para o desenvolvimento das equipes e melhoria da performance individual e coletiva. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Pós\-Graduação completa CNH \- Carteira Nacional de Habilitação Experiência na Área **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- SIM **Benefícios:** --------------- Possibilidade de participação nos Lucros e Resultados (PLR) Plano de Saúde (Unimed) Plano Odontológico (DentalUni) Vale Alimentação Auxílio Creche WellHub Seguro de Vida Programas de Saúde Mental e bem\-estar Convênio farmácia e Convênio SESC Descontos em instituições de ensino Entre outros **Local do Trabalho:** ---------------------- M. A. MAQUINAS AGRICOLAS LTDA \- MA \- CAMPO MOURAO