Coordenador(a) de Recursos Humanos

Descrição

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 8h às 18h **Nível:** Supervision/Coordination **Regime de contratação:** Service provider \- legal entity Você irá atuar na coordenação das equipes e processos de: * Integração e Liderança: Liderar e integrar os subsistemas de RH (R\&S, T\&D, Cargos e Salários, DP, Clima e Endomarketing), garantindo eficiência e coerência nas áreas de negócio. * Estratégia e Políticas: Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia das empresas do grupo. * Análise de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias em produtividade, clima organizacional e retenção de talentos. * Conformidade: Garantir a conformidade trabalhista, a atualização das práticas de Departamento Pessoal, benefícios e segurança do trabalho. * Apoio Estratégico: Fornecer suporte à liderança e diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas e cultura corporativa. **Requisitos:** Requisitos Essenciais: * Escolaridade: Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Engenharias ou áreas afins. * Pós\-Graduação: Especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou afins. * Experiência: Sólida experiência prévia na coordenação de todos os subsistemas de RH. * Documentação: CNH Categoria B. **Diferenciais:** * Liderança humanizada e orientada a resultados. * Inteligência emocional e comprovada capacidade de mediação de conflitos. * Visão sistêmica e estratégica de negócio. * Excelente comunicação (clara, empática e assertiva). * Organização, proatividade e foco em execução, ética e sigilo. **Benefícios:** No benefit specified