O Analista de RH executa atividades relacionadas à gestão de pessoas, apoiando processos de recrutamento, treinamento, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional. **Principais Atividades:** * Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil com gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos); * Divulgar vagas em plataformas digitais, redes sociais e meios internos;  Realizar o processo de admissão (solicitação de documentos, cadastro em sistema, envio para exames admissionais); * Conduzir o onboarding de novos colaboradores (preparar kit boas\-vindas, apresentar a empresa, realizar tour e alinhar processos internos); * Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e justificativas junto aos líderes; * Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferindo movimentações mensais (admissão, férias, afastamentos, rescisões); * Atuar na gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica/odontológica, inclusão e exclusão de colaboradores); * Apoiar na organização de eventos internos e ações de endomarketing; * Engajar os colaboradores nas campanhas internas de bem\-estar, cultura e datas comemorativas; * Apoiar e acompanhar as avaliações de desempenho e pesquisas de clima; * Atualizar organogramas, controles internos e indicadores do TEG; * Garantir a manutenção e atualização dos arquivos e documentos do setor; * Apoiar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos; * Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e procedimentos internos; * Acompanhar vencimentos de contratos de experiência e movimentações internas; * Prestar suporte na elaboração e revisão de políticas internas, manuais e comunicados; * Apoiar o RH corporativo em demandas pontuais estratégicas. **Requisitos:** * Ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; * Experiência na função; * Domínio de pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de RH.; * Boa comunicação, organização e proatividade. * Disponibilidade para início imediato. **Horário de trabalho:** * *Segunda a quinta: das 08h às 18h* * *Sexta: das 08h às 17h* Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3\.000,00 por mês Experiência: * Recursos Humanos/DP? (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial