Estou assessorando empresa de grande porte na seleção de um Coordenador Administrativo. Buscamos um(a) profissional **altamente qualificado(a) e com visão estratégica** para assumir a posição de Coordenador(a) Administrativo(a) em uma **empresa de grande porte** e destaque no seu segmento. Esta é uma posição\-chave que exige liderança multifuncional, excelência em gestão de processos e uma forte capacidade de tomada de decisão. Se você busca um desafio de alto impacto e tem paixão por otimizar resultados, venha fazer parte de uma equipe de sucesso! Principais Responsabilidades e Desafios (O que você fará) O(A) Coordenador(a) será o ponto focal na gestão e controle de diversas áreas críticas, reportando\-se diretamente à Gerencia Geral. Suas responsabilidades incluem: * **Gestão de Processos e Equipe:** * Planejamento, organização e controle dos processos de áreas vitais: **Administrativo/Financeiro, Contas a Pagar e a Receber/Cobrança, RH/Departamento Pessoal, Assistência Comercial, Faturamento, Logística e Serviços Gerais.** * Coordenação direta de uma equipe de aproximadamente **10 colaboradores**, incluindo a realização de reuniões de alinhamento e gestão de desempenho. * Liderar entrevistas e o processo de contratação de novos funcionários, garantindo a formação de um time de alta performance. * **Decisão e Controle Financeiro/Comercial:** * **Análise de crédito e liberação de pedidos**, impactando diretamente o fluxo de caixa e o risco da operação. * Análise de relatórios de desempenho, com foco na **tomada de decisões** estratégicas relacionadas a pagamentos e recebimentos. * Autorização de compra de materiais e contratação e acompanhamento de serviços gerais. * **Estratégia e Conformidade:** * Elaboração e implantação de **procedimentos e políticas administrativas** para otimizar a eficiência operacional e garantir a conformidade. * **Interface estratégica** com os setores de Contabilidade, Fiscal, Tributária e Jurídica. * Indicar e implementar **ações preventivas e corretivas** para melhoria contínua do desempenho organizacional, sinalizando desvios à Diretoria. * Elaboração e envio de relatórios gerenciais e estratégicos para a Diretoria. O Que Esperamos de Você (Requisitos) * Experiência comprovada em cargos de coordenação ou gerência, com gestão de equipes multifuncionais (Financeiro, RH, Logística, etc.). * Sólido conhecimento em rotinas de Contas a Pagar/Receber, Faturamento e RH/DP. * Forte habilidade analítica para análise de relatórios, tomada de decisão e gestão de riscos (crédito). * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interface com áreas internas e Diretoria. * Formação superior completa (Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas). * **Diferencial:** Pós\-graduação ou especialização na área de gestão. Por Que Juntar\-se a Nós? * Oportunidade de atuar em uma empresa líder de mercado, com um faturamento que demonstra **solidez e grande potencial de crescimento.** * Posição de **impacto real e visibilidade** dentro da organização. * Ambiente de trabalho desafiador e dinâmico. * Pacote de remuneração e benefícios compatível com a função. Candidatura Se você se identifica com este desafio e possui a experiência necessária para liderar múltiplas áreas e impulsionar o crescimento de nossa organização, envie seu currículo atualizado. *Devido à natureza estratégica da posição a empresa segue regime de sigilo.* *Agradecemos sua compreensão.* **Aguardamos sua candidatura!** Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte