**Ser ADAMA** é ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo. **Ser ADAMA** é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura. **Ser ADAMA** é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz. **COMO FAZEMOS ISSO?** * Ousando fazer diferente. * Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes; * Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, orgulhosamente focada na proteção de cultivos; * Atendimento às necessidades específicas dos clientes que buscam uma solução diferenciada e de qualidade a um preço justo; * Alavancagem a partir da China, resultado da aliança que potencializou ainda mais nossa competitividade; * Expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel; * Metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras; * Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor. * grodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras; * Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor. **Responsabilidades e atribuições** **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES** **Como Analista de Remuneração SR na ADAMA você será:** * Preparar e revisar propostas salariais, garantindo consistência com a filosofia global de remuneração da ADAMA e diretrizes internas. * Conduzir análises aprofundadas de pesquisas salariais de mercado e estudos de benchmarking para definir e manter estruturas salariais competitivas. * Revisar, recomendar e apoiar movimentações internas de colaboradores e promoções, assegurando decisões salariais justas e equitativas. * Liderar o processo anual de WorkPlan, coordenando prazos, comunicação com stakeholders e precisão dos sistemas. * Participar do ciclo completo de programas de remuneração variável, incluindo cálculo, validação e comunicação dos pagamentos de incentivos. * Desenvolver, manter e apresentar análises de RH e dashboards de remuneração, fornecendo insights relevantes para líderes de RH e negócios. * Apoiar iniciativas de planejamento de força de trabalho e controle de headcount, colaborando estreitamente com Finanças e Parceiros de Negócios de RH. * Aconselhar a gestão sobre políticas relacionadas à remuneração, tendências e melhores práticas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH. * Garantir conformidade com controles internos, padrões de governança e regulamentações trabalhistas locais em todos os assuntos de remuneração e benefícios. **Requisitos e qualificações** **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES** **Para ser um candidato aderente à essa vaga, você deve ter:** * Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos ou área relacionada. * Experiência sólida em todo o ciclo de C\&B, incluindo análise e benchmarking de pesquisas salariais, desenho e gestão de estruturas salariais e programas de remuneração variável (incentivos), além de forte apoio para movimentações internas e controle de headcount. * Fortes habilidades analíticas e quantitativas, com proficiência avançada em Excel e experiência com ferramentas de HRIS ou analytics. * Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders. * Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas prioridades com atenção aos detalhes e impacto nos negócios. * Proficiência avançada em inglês. * Forte experiência em gestão de orçamentos de despesas com pessoal. * Conhecimento de metodologias de pesquisas salariais. **Você se destacará se tiver:** ------------------------------- * Familiaridade com os sistemas SuccessFactors e Senior. * Experiência no setor de agronegócios. **Informações adicionais** **Você se interessou? Então confira alguns dos benefícios que a ADAMA oferece:** * Remuneração atrativa e compatível com o mercado; * Participação dos lucros e resultados; * Assistência médica; * Assistência odontológica; * Plano de previdência privada; * Vale alimentação \- valor dobrado no mês do aniversário; * Subsídio de remédios com receituário; * Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari); * Licenças Maternidade e Paternidade estendidas \- Empresa Cidadã; * Cartão para compra da ceia de natal; * Brinquedos de natal para crianças até 12 anos; * Presente de Casamento; * Auxílio creche exclusivo para mulheres; * Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari); * Wellhub (antigo Gympass) para até 3 dependentes; * Day off (1 dia a escolher dentro do mês de aniversário). * ..outros. A ADAMA – *leia\-se “Adamá”,* é uma das **maiores empresas de proteção de cultivos no mundo**. Por meio de um robusto portfólio de produtos e serviços, colocamos em prática o nosso propósito de **levar simplicidade para a agricultura**. Somos uma empresa feita por muitos e para muitos. Ao redor do mundo, contamos com mais de **7\.000 colaboradores** espalhados em **mais de 100 países**. No Brasil, são **600 colaboradores** diretos trabalhando para levar tecnologia e inovação para os campos de todo o país. Com quatro valores diariamente vivenciados, que são: **criar simplicidade**, **paixão**, **fortalecer pessoas** e **fazer acontecer**, a companhia ocupa posição de agente essencial na cadeia de produção de alimentos, oferecendo alternativas inovadoras para que os agricultores protejam suas lavouras e aumentem sua produtividade, além de contribuir efetivamente para o crescimento do país.