* **Atuação generalista** com vivência significativa em DHO * Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e DP **Descrição** * Desenvolver estratégias de RH que apoiem os objetivos de negócio da empresa; * Conhecimento de Departamento Pessoal * Gerenciar processos de recrutamento e seleção; * Implementar programas de treinamento e desenvolvimento; * Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos; * Gerenciar o sistema de avaliação de desempenho; * Implementar políticas de retenção de funcionários; * Administrar o orçamento do departamento de RH; * Atuação: DHO, R\&S, T\&D, projetos de Sucessão; * Ter atuado com ferramentas de tecnologia, inovação, IA; * Pesquisa de Clima e Engajamento. **Perfil desejável** * Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; * Perfil generalista com vivência significativa em DHO; * Experiência em liderança de equipe; * Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista; * Capacidade de planejar e implementar estratégias de RH; * Conhecimento e experiência com ferramentas de tecnologia, inovação, IA; * Pesquisa de Clima e Engajamento; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$6\.000,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Vale\-alimentação