Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Experiência em Recursos Humanos \- Mínimo 2 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção * Conhecimento de legislação trabalhista \- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira * Habilidades de comunicação \- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos * Capacidade de trabalhar em equipe \- Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos * Conhecimento de ferramentas de RH \- Conhecimento de ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas e recrutamento Desejável: * Certificação em RH \- Certificação em RH, como CHR ou similar, é considerada um diferencial * Experiência em treinamento e desenvolvimento \- Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores é um plus * Conhecimento de inglês \- Conhecimento de inglês é desejável, mas não obrigatório * Experiência em cultura organizacional \- Experiência em fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna é um diferencial * Conhecimento de ferramentas de análise de dados \- Conhecimento de ferramentas de análise de dados é um plus, para ajudar a tomar decisões informadas Responsabilidades e atribuições: * Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa * Apoiar e fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo a motivação e o engajamento dos colaboradores * Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, minimizando riscos e garantindo a reputação da empresa * Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, melhorando a performance e a retenção de talentos * Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Convênio farmácia, Gympass, Seguro de Vida em Grupo Jornada de trabalho: Administrativo. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). \- Cursando 2512030202191671152