Resumo da Vaga: Suporte administrativo e operacional em Recursos Humanos, abrangendo desde integração de novos colaboradores até controle de benefícios e elaboração de relatórios. Principais Destaques: 1. Suporte na integração e treinamento de novos colaboradores 2. Gestão de documentos e controle de frequência 3. Apoio em ações de endomarketing e eventos internos **Principais Responsabilidades:** * Dar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo que a documentação e os treinamentos iniciais sejam alcançados. * Organizar e controlar arquivos e documentos relacionados a admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e benefícios. * Apoiar no planejamento e execução de treinamentos internos, incluindo logística e controle de participantes. * Acompanhar o controle de frequência dos colaboradores, auxiliando na conferência de folhas de ponto e gestão de banco de horas. * Auxiliar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH, como benefícios, políticas e procedimentos internos. * Colaborar em ações de endomarketing e eventos internos voltados para a integração e bem\-estar dos colaboradores. * Realizar atividades relacionadas ao controle de benefícios (vale\-transporte, vale\-alimentação, plano de saúde, etc.). * Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor de Recursos Humanos.
João Silva
Indeed · HR
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