**Descrição Geral:** O Gerente de Marcenaria é o responsável por liderar e organizar toda a operação da marcenaria, desde o planejamento da produção até a entrega final dos móveis. Atua garantindo eficiência, qualidade, segurança e cumprimento de prazos, além de promover a integração entre equipe técnica, projetistas e demais setores da empresa. **Principais Responsabilidades:** * Coordenar a equipe de marceneiros, montadores, auxiliares e operadores de máquinas. * Planejar, organizar e controlar as atividades de produção de móveis sob medida e seriados. * Acompanhar cronogramas de produção, garantindo cumprimento de prazos e qualidade. * Definir prioridades de execução conforme demandas de projetos e clientes. * Controlar estoques de materiais (MDF, ferragens, acabamentos, insumos) e solicitar reposição quando necessário. * Implementar e monitorar padrões de qualidade e acabamento. * Garantir o uso adequado de máquinas, ferramentas e EPIs, assegurando normas de segurança. * Apoiar o desenvolvimento da equipe com treinamentos técnicos e boas práticas de produção. * Fazer a interface entre os setores de projetos, compras, comercial e logística. * Buscar melhorias contínuas nos processos produtivos para reduzir custos e aumentar eficiência. **Requisitos:** * Experiência comprovada em marcenaria e/ou gestão de produção de móveis (mínimo 3 a 5 anos). * Conhecimento técnico em leitura e interpretação de projetos (AutoCAD, Promob, SketchUp ou similares). * Domínio de processos de fabricação em MDF, madeira maciça, ferragens e acabamentos. * Habilidade em liderança de equipes e gestão de conflitos. * Capacidade de organização, planejamento e foco em resultados. * Noções de custos e controle de desperdícios. * Desejável: formação técnica em marcenaria, gestão industrial, engenharia de produção ou áreas correlatas. **Competências Comportamentais:** * Liderança e motivação de equipe. * Visão sistêmica e foco em resultados. * Comunicação clara e assertiva. * Capacidade de tomada de decisão sob pressão. * Organização, disciplina e proatividade. * Comprometimento com qualidade e prazos. **Remuneração e Benefícios** * Benefícios: bonificação por metas (quando batidas no mês) * Horário: segunda a sexta, horário comercial (com possibilidade de horas extras em picos de produção). Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ Duração do contrato: 12 meses Pagamento: R$2\.500,00 \- R$4\.000,00 por mês