Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Responsabilidades e experiências desejáveis: Requisitos: * Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência generalista em RH, com vivência em processos de Departamento Pessoal. * Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de admissão, desligamento, folha de pagamento, ponto e benefícios. * Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal. * Perfil consultivo, com visão estratégica e foco em soluções. Desejáveis: * Experiência em empresas de médio ou grande porte. * Vivência como parceiro de negócios de RH (Business Partner). * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas. Atividades: * Atuar como ponto focal de RH na filial, garantindo alinhamento entre diretrizes corporativas e necessidades locais. * Apoiar líderes em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, clima organizacional e resolução de conflitos. * Coordenar rotinas de DP, assegurando conformidade legal e eficiência nos processos. * Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e ações de engajamento. * Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima) e propor melhorias. * Apoiar iniciativas de comunicação interna, cultura organizacional e projetos estratégicos de RH. * Liderar e desenvolver o time local de RH e DP. Benefícios: Plano de saúde, Vale alimentação/refeição flexível, Vale transporte, Gympass, Parceria com cursos e universidades Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Conhecimentos: Escolaridade: Pós graduação \- Indiferente 2509170202251755666